Competens

Présentation

Competens une nouvelle marque de formation répondant aux changements socioéconomiques et à la digitalisation

Face aux nouveaux enjeux du développement des compétences et de l’offre de formation, Competens, relevant de la Convention nationale collective des organismes de formation (OPCO AKTO), propose des évolutions en termes de conseil, audit et d’accompagnement de l’entreprise sur des projets sur mesure, des pédagogies innovantes, des formations à distance et en situation de travail avec des plans d’action individuels.

Competens, membre adhérent de la Fédération les Acteurs de la Compétence, certifié Qualiopi au titre des actions de formation, assure des prestations d’actions concourant au développement des compétences conformément au Décret du 6 juin 2019 relatif au référentiel national sur la qualité et aux articles L 6313-1 du Code du Travail.

Toutes nos formations sont dispensées en présentiel (Nantes, Paris, Rennes, Lyon) et à distance.

UN ENGAGEMENT ET DES PROCESS AU SERVICE DE LA QUALITÉ ET DE L’EFFICACITÉ

Competens, s’appuyant sur plus de 20 ans d’expérience de Cadres en Mission et sur ses valeurs, assure la qualité de service pour répondre aux exigences des entreprises et des organismes de formation, en termes de moyens et de méthodes en amont, pendant et après la formation :

Résolument inscrite dans une dynamique d'innovation et centrée sur les besoins des entreprises et des particuliers, l'offre de formation de Competens repose sur :

La conception de formations sur mesure pour la montée en compétences des apprenants ;
La conception de formations à distance FOAD et en blending learning ;
Le développement de prestations intégrales pour les entreprises : conseil, accompagnement, formation et management de transition ;
L'appui conseil à la mise en œuvre de l’AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) ;
Une ingénierie pédagogique adaptée aux mutations liées aux activités du numérique ;
Une démarche d'excellence pédagogique de nos actions de formations, des objectifs, de l'animation et des processus d’évaluation des compétences acquises.

UN LARGE PANEL DE SPECIALITÉS DE FORMATIONS au service des entreprises, des pouvoirs publics, des organismes de formation, des salariés, des demandeurs d’emploi et des particuliers.

Techniques et méthodes de management
Communication
Développement personnel
Métiers et fonctions support de l’entreprise
Commercial et grande distribution
Système d’Information
Service à la personne et aux collectivités
Hôtellerie, restauration, tourisme, loisir, animation
Autres spécialités

Une collaboration étroite avec les entreprises, les OPCO, le Pôle Emploi, France Compétences et toutes les instances contribuant à apporter des solutions pédagogiques sur mesure pour la réussite des transformations de la digitalisation et des performances économiques.

UN RESEAU DE 1200 CONSULTANTS FORMATEURS ET MANAGERS DE TRANSITION

Un "Passeport Formation basé sur les fondements du métier de consultant, démarche commerciale, marketing digital, innover pour se démarquer, formation de consultant formateur, se spécialiser en management de transition…
Un parcours de professionnalisation et de renforcement des compétences sur le métier et de certifications " Référent certifié AAFEST" et "Consultant Autonome en portage salariale"
Une couverture nationale et internationale d’experts dans leurs spécialités métiers

UN POLE D’EXPERTISES FORMATION « ENTREPRENDRE & INNOVER » AVEC POUR OBJECTIFS :