LE GUILLOU Carole

Carole Le Guillou – Experte en Santé au Travail et Prévention des Conduites Addictives

Forte de 16 ans d'expérience en santé au travail, je suis passée de l’analyse des risques à l’action concrète. Spécialiste en addictologie et tabacologie, je sais que la prévention des conduites addictives en entreprise n’est pas une option, mais une nécessité stratégique. Mon expertise me permet d'allier compréhension des enjeux humains et organisationnels avec des solutions pratiques et réalistes, adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Pourquoi la prévention des conduites addictives ?

Tout au long de ma carrière en santé au travail, j'ai été témoin de l'impact profond des comportements à risque sur la santé des collaborateurs, la performance des entreprises et l'équilibre des équipes. En tant qu'infirmière de santé au travail, je me suis rapidement rendue compte que la prévention ne se limitait pas à des actions ponctuelles, mais devait s’inscrire dans une démarche globale, concrète et durable.

La prévention des conduites addictives, en particulier, m'est apparue comme un enjeu incontournable pour préserver non seulement la santé des individus, mais aussi pour garantir la cohésion et la performance des équipes en entreprise. J'ai choisi de me spécialiser dans ce domaine pour agir de manière proactive et offrir aux entreprises des solutions adaptées qui ne se contentent pas de traiter les symptômes, mais qui visent à enrayer les causes profondes des comportements à risque. Mon objectif est de mettre en place des actions de prévention simples, efficaces et ancrées dans la réalité du terrain, afin de permettre à chaque entreprise de créer un environnement de travail plus sûr, plus sain, et plus performant pour tous.

Pourquoi intégrer la prévention des conduites addictives en entreprise ?

Parce que les comportements à risque ne se contentent pas d’affecter la santé des collaborateurs. Ils entraînent l’absentéisme, des accidents évitables, une désorganisation, et dégradent l’ambiance de travail. Cela fragilise la cohésion des équipes et nuit à la performance globale de l’entreprise. Ces problèmes ne sont pas marginaux ; ils ont un impact direct sur la fluidité de vos opérations et sur la réputation de votre organisation.

Prévenir les conduites addictives, ce n’est pas moraliser ni stigmatiser. C’est protéger vos équipes et préserver l’équilibre de votre entreprise. Il s’agit de transformer les comportements à risque en opportunités de prévention, et d’agir de manière proactive pour éviter qu’ils ne deviennent des freins à la performance.

Un enjeu stratégique pour la pérennité de vos équipes.

Intégrer la prévention des addictions dans la culture de l’entreprise, c’est garantir la sécurité, la performance durable et la cohésion des équipes. Une démarche pragmatique, réaliste et ancrée dans la réalité du terrain, pour que votre entreprise reste solide et performante sur le long terme.

Une obligation réglementaire.

Au-delà de l'impact humain et organisationnel, l’intégration de la prévention des addictions est une exigence légale incontournable. L’employeur a la responsabilité de garantir la santé et la sécurité de ses équipes. Je vous accompagne pour démêler vos responsabilités légales et vous aider à concilier vos obligations avec une gestion proactive des risques au quotidien.