FormationSituations de Violence et d'Agressivité, gestion et prévention par une approche clinique et systémique
Par Compétences et Changements - Charlotte MOULIN | Référence : MOD1332 | Mis à jour le 22 septembre 2025
Description
La violence et l'agressivité en milieu professionnel sont des réalités préoccupantes.
Ces comportements nuisent à la santé mentale et physique des salariés, mais également à la qualité des accompagnements. Afin de prévenir ces situations et d'adopter des stratégies de gestion efficaces, il est essentiel de comprendre les causes sous-jacentes et d'apprendre à y faire face de manière constructive.
Cette formation vise à explorer en profondeur ce phénomène par une approche systémique, à sensibiliser aux conséquences, et à fournir des outils pratiques pour créer un environnement de travail respectueux et sécuritaire.
Profil des participants
Professionnel ESSMS
Prérequis
aucun
Objectifs
- Distinguer l’agressivité de la violence
- Identifier les signes précurseurs de la violence
- Proposer une stratégie de désescalade en situation simulée de tension, en utilisant au moins 2 outils d’approche systémique
Aptitudes et compétences visées / attestées
En fin de formation, le participant sera en capacité de :
- Distinguer l’agressivité de la violence
- Identifier les signes précurseurs de la violence
- Proposer une stratégie de désescalade en situation simulée de tension, en utilisant au moins 2 outils d’approche systémique
Contenu
- Définitions et représentations
- Les facteurs de genèse
- Liens entre difficultés de communication et comportements violents
- Outils pour réduire et maîtriser les situations de violence ( approche systémique)
- Les émotions et leur impact
- Construire une réponse adaptée
Pédagogie et organisation
Formation en présentiel.
La formation doit être un espace de partage et de plaisir partagé : ma priorité est de rendre accessible les contenus par une pédagogie centrée sur l'interaction et la mutualisation entre participants.
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
Alternance d’apports théoriques et de pratique ajustée aux situations des professionnels
Mises en situation, jeux de rôle, mind map, jeu collaboratif, brainstorming, quizz d'entrée/sortie, évaluation à chaud, évaluation à 6 mois.
Evaluation selon le modèle de kirkpatrick
Des outils ludiques et rigoureux pour faciliter le plaisir de vivre une formation en agitant ses pensées.
Mode de validation
Délivrance d'une attestation de formation.
Financements possibles
Possibilité de financement OPCO
Modalités et délai d’accès
Contactez-moi pour évaluer les délais et répondre au mieux à vos attentes
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
le lieu et les salles de formations sont accessibles PMR
Intervenant
- Formatrice - domaine d'expertise ESSMS
Cadre socio-éducative formée à l'intervention clinique par une approche systémique dans la relation d'accompagnement
Où se former ? (en couleur sur la carte)
En groupe sur site
360 € Net de taxe
·
14 heures sur 2 jour(s)
Télécharger le programme PDF
Forme depuis 2011
saint martin la plaine
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