FormationEmpowerment [être acteur de son développement]
Par KBL PERFORMANCES | Référence : MOD1948 | Mis à jour le 11 septembre 2024
Description
L’Empowerment est un processus d’acquisition, de développement et de consolidation de son « pouvoir personnel ». Il s’agit de faire grandir sa capacité à se responsabiliser, à se rendre autonome et libre d’agir sur des situations et évènements extérieurs, qu’il ne nous est pas toujours possible de contrôler.
Profil des participants
Toutes les personnes souhaitant faire un point, mieux se connaître et développer ses compétences professionnelles.
Prérequis
Aucune connaissance particulière
Objectifs
- Identifier et hiérarchiser ses besoins
- Se motiver sur ses objectifs personnels et professionnels
- Développer son assertivité pour établir des relations constructives
- Mettre en œuvre un comportement proactif pour avancer personnellement et professionnellement
- Tirer parti de ses émotions
- S'affirmer et mieux utiliser ses potentiels
Aptitudes et compétences visées / attestées
- Comprendre en quoi l’empowerment est une opportunité de développer sa performance et son épanouissement
- Maîtriser ses leviers d’actions personnels pour se libérer, oser et créer de la valeur ajoutée pour soi et pour les autres
Contenu
- Développer la satisfaction de ses besoins
- Identifier ses motivations
- Savoir analyser ses erreurs et ses succès
- Développer l'affirmation de soi pour établir des relations constructives
- Développer ses comportements proactifs
- Développer son potentiel émotif
- Concevoir un plan d'action personnalisé
Pédagogie et organisation
- Exposé interactif
- Exercices ludiques
- Jeux de rôles
- Mises en situation actives
- Analyses individualisées
- Echanges d’expérience
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
La formatrice évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.
Mode de validation
Attestation de fin de formation
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Intervenant
Karen Berlan Lherbette
Formatrice professionnelle certifiée RNCP
Diplômée de l'institut ComProfiles en Agilité Comportementale et Leadership Relationnel
Fondatrice et Présidente de KBL Performances