FormationCréer un mini-site pro sur Canva, accessible à tous, pour convaincre des recruteurs ou des prospects

◼︎ Cette formation offre une solution concrète et accessible pour créer un mini-site impactant avec Canva - sans codage, ni compétences informatiques -

◼︎ Objectif : se démarquer efficacement, valoriser son parcours, ses compétences et ses offres de service, et capter l’attention des recruteurs ou des prospects

◼︎ Un mini-site pour candidater, prospecter, ou alimenter son profil sur les réseaux professionnels

◼︎À l’issue de la formation, chaque participant repart avec un mini-site, à la fois professionnel, personnalisable et prêt à l’emploi

◼︎ Mini-site déclinable aux formats PDF ou PPTX, sur-mesure pour accompagner une candidature ou une démarche commerciale

•  Cadres ou non-cadres demandeurs d'emploi, souhaitant améliorer leur présentation professionnelle et leur visibilité auprès des recruteurs.
  • Consultants, Consultant-Manager, cherchant à valoriser leur expertise et attirer de nouveaux clients.
  • Managers de transition, souhaitant se présenter de manière impactante auprès des entreprises en recherche de compétences spécifiques.
  • Consultants-formateurs, visant à promouvoir leurs offres de formation et services de conseil.
  • Professionnels en reconversion ou réorientation, souhaitant mettre en avant leurs compétences et leur projet professionnel de façon dynamique.
  • Travailleurs indépendants (freelances, consultants, etc.), cherchant à promouvoir leurs services de manière percutante auprès de prospects.
  • Dirigeants de petites PME, désireux de renforcer leur communication et leur présence numérique pour mieux se faire connaître et attirer de nouveaux clients.
  • Entrepreneurs en phase de création, ayant besoin de se présenter clairement et efficacement pour susciter l'intérêt des investisseurs, partenaires ou clients.

◼︎Design et création

• S’initier au design adapté aux écrans mobiles
• Créer des interactions simples (liens, boutons)
• Adapter l’identité visuelle au format mobile

◼︎Gestion de contenu

• Sélectionner et organiser efficacement les contenus
• Développer une communication claire et concise

◼︎Outils numériques

• Utiliser Canva sur smartphone et ordinateur
• Gérer la diffusion via QR codes, liens et réseaux sociaux

◼︎ Ergonomie et évaluation

• Évaluer lisibilité et ergonomie sur différents appareils
• Intégrer les retours pour améliorer les supports

◼︎ Productivité et posture

• Être à l'aise dans la création et la modification de contenus

 ◼︎Jour 1. Créer un mini-site responsive, interactive et multi-supports 

• Poser les bases d’une communication via un mini site, interactif et adaptable à d’autres formats numériques
• Clarifier son objectif : valoriser un profil, une offre ou une démarche de prospection
• Découvrir des exemples inspirants : mini-sites, CV interactifs, présentations adaptées au téléphone mobile
• Explorer Canva en version ordinateur et téléphone portable et ses modèles optimisés pour une lecture interactive sur écran
• Réaliser une maquette finalisée d’un mini-site interactif et cohérent sur le fond et la forme

 ◼︎Jour 2. Feedbacks & Plan d'action 

• Ajuster le contenu du mini-site dans sa version finale : message, clarté, hiérarchie des informations
• Optimiser l’ergonomie mobile et l’interactivité 
• Recevoir un feedback personnalisé incluant un plan d’action pour l’évolution et la déclinaison future du support
• Approfondir l’utilisation de Canva et tester les versions multi-supports 
• Partager son mini-site sur les réseaux professionnels

• Démarche pédagogique active : alternance de théorie et de pratique
• Démarche individualisée lors de la formation
• Matériel pédagogique : Ordinateur et accès internet, micro et camera pour les apprenants.

• Questionnaire de positionnement en amont (obligatoire) : Oui
• Évaluation des acquis liées aux objectifs pédagogiques définis : Oui, plan d’action

◼︎ Compétence 1 

Identifier ses objectifs et besoins afin de concevoir un mini-site adapté

→ Modalités d’évaluation 
Travail individuel - Mise en situation - Analyse - Feedbacks formatifs

→ Critères et preuves d’évaluation 
Brainstorming - Livrable remis conforme aux consignes - Validation par la formatrice

◼︎ Compétence 2 

Développer les outils numériques ciblés de Canva pour créer un mini-site attractif pour valoriser son profil auprès des recruteurs ou des prospects.

→ Modalités d’évaluation 
Atelier pratique (Canva, IA et réseaux sociaux) • Travail individuel • Mise en situation • Feedbacks formatifs

→ Critères et preuves d’évaluation 
Pratique des outils numériques - Livrable(s) remis conforme aux consignes - Validation par la formatrice

◼︎ Compétence 3 

Présenter son mini-site, recueillir des retours constructifs, et mettre en œuvre un plan d’action

→ Modalités d’évaluation 
Clarté de l’argumentation, participer à des échanges constructifs (retours croisés) avec les pairs et la formatrice, et formaliser les apprentissages acquis.

→ Critères et preuves d’évaluation 
Plan d’action structuré - Livrable remis conforme aux consignes - Validation par la formatrice

Selon les statuts des participants  / Demander les conditions de financements possibles. voir coordonnées en bas de page

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Oui, avec l'aval du référent handicap.

Nathalie PECQUET

• Direction artistique en stratégie et design de marque,
• Référente Afest certifiée C. Campus
• Consultante formatrice communication visuelle et digitale
  Diplômes : Bac. Littératures et Arts Plastiques, BTS de communication de visuelle
• Formations : Communication (CREFAC) •  Webdesign et Webmaster (CNA - CEFAG) • Word press (Lycia Diaz) www.linkedin.com/in/nathalie-pecquet/