Formationco-conception d'une charte managériale

Formation à la co-conception d'une charte managériale

Ce module est spécifiquement conçu pour accompagner une équipe de cadres dans la conception collaborative de la charte managériale. La démarche contribue à la co-construction d'un positionnement commun autour des valeurs et du sens de l'action et leur déclinaison en postures et pratiques.

Equipe de cadres exerçant dans le secteur social

aucun

Clarifier ses valeurs, le sens porté à son action et sa mise en pratique

co-construire collectivement la structure de la charte

co-construction de la structure d'une charte managériale

Explicitation du sens qui relie valeurs, pratiques et postures

Méthodologie de projet appliquée à la co-construction d'une charte managériale

 Récit et analyse de la pratique professionnelle

Expression des besoins et construction d'alternatives  : Communication Non Violente

Pilotage du suivi et de l'évaluation des modalités de la charte

• Participative
• Basée sur l'expérience professionnelle et les besoins
• Alternance groupe complet/ sous-groupe/individuel
• Approche prenant en compte les connaissances et le rythme d'appropriation des participant.e.s
• Exploration créative
• Création de supports
• Atelier d'écriture

Positionnement : questionnaire et tour de table

réalisation d'une trame

Formalisation d'un protocole

Attestation de fin de formation

Employeur

OPCO

15j avant le démarrage de la formation

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Véronique LEROUX

Formation, conseil, accompagnement

Relations humaines, écriture, méthodologie de projet

www.lessavoirsrelies.com