FormationParcours certifiant Référent AAFEST
Par Competens | Référence : MOD1731 | Mis à jour le 3 septembre 2025
Description
Cette formation fait partie du PASS EXPERT : "Me spécialiser" du Passeport Formation.
Lien internet vers le descriptif de la certification : Devenir référent AFEST - RS5525 "Accompagnement des apprentissages et de la formation en situation de travail" - C-Campus Store -
Profil des participants
- Consultants/Formateurs salariés de Cadres en Mission assurant des prestations dans le domaine des RH et de la Formation
- Pour les non salariés de Cadres en Mission, contacter C-Campus : formation@c-campus.fr
Prérequis
- disposer d’un projet ou d’une idée de projet permettant une ingénierie AFEST
- disposer d’un projet ou une idée d’actions de formation en situation de travail dans une entreprise
- être motivé dans la réalisation de l’intégralité du parcours.
Objectifs
Objectif : concevoir et réaliser un parcours de formation AFEST et accompagner les apprentissages en situation de travail
Aptitudes et compétences visées / attestées
Les compétences professionnelles visées à l’issue de cette formation sont :
- Identifier les besoins d’apprentissage en situation de travail au regard du profil de départ de l’apprenant(e) et des exigences opérationnelles du métier et/ou des évolutions attendues
- Préparer et organiser un itinéraire de formation en situation de travail (F.E.S.T.) et repérer les modalités pédagogiques adaptées
- Accompagner et former un(e)apprenant(e) en situation de travail et l’amener à développer des capacités de réflexivité et de prise de recul sur sa pratique
- Mener des entretiens de feed back et d’évaluation des acquis en terme de compétences et de résultats atteints
- Rendre compte sur la qualité et les effets de la formation sur l'apprenant(e) et sur le collectif de travail
Contenu
- S’approprier le cadre réglementaire et repérer les conditions préalables à la mise en œuvre d’une AFEST
- Repérer les besoins d’apprentissage en situation de travail et les situations de travail apprenantes favorables
- Elaborer un parcours d’apprentissage en intégrant les modalités pédagogiques adaptées, les séquences réflexives et les évaluations des apprentissages.
- Accompagner les acteurs dans le déployement et la traçabilité du parcours de formation AFEST
- Réaliser et présenter le bilan du dispositif au sein de l’organisation de travail
- Préparer la certification « Référent Accompagnement Apprentissage en Formation en Situation de Travail »
Pédagogie et organisation
Formation dispensée à distance
- Méthodes pédagogiques :
- Regroupements collectifs, échanges entre pairs, rendez-vous individuels à distance
- Travaux en sous-groupe, étude de cas, simulations et travaux en autonomie
- Cours digitaux et travaux personnels
- Matériel pédagogique :
- Supports digitaux : points clés, matrices et fiches outils
- Référentiel de compétences et de certification de C-Campus
- Dossier candidat ‘Certification AAFEST’ de C-Campus
- Kit pédagogique C-Campus : Jeu de cartes « Formateur terrain »
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
- Test de positionnement en amont :
- Entretien individuel
- Test d’auto-positionnement en amont de la formation.
- Evaluation des acquis /compétences liées aux objectifs opérationnels tout au long du parcours lors de la remise des travaux et en complétant le dossier candidat de C-Campus et le passage de l’épreuve de validation à distance de la certification nationale : « Référent Accompagnement Apprentissage en Formation en Situation de Travail » RS n°5525
|
Connaissances ou compétences |
Modalités d’évaluation |
Critères d’évaluation |
|
|
o C1 Analyser préalablement l’organisation et du travail o C2 Concevoir le parcours de formation AFEST o C3 Préparer le déploiement du parcours de formation AFEST o C4 Déployer le parcours de formation AFEST o C5 Réaliser un bilan des AFEST o C6 Analyser son expérience de référent AFEST |
o Rédaction d’un Dossier Professionnel DP guidé de 5 pages + éléments probants obligatoires « normés » : 35% o Complétion de la fiche de contrôle continu visée par le formateur/accompagnateur du candidat, attestant de l’assiduité en formation de ce dernier, de la réalisation des travaux de production par le candidat pendant ou à l’issue de la formation ainsi que de l’autocontrôle avec positionnement amont du candidat avant l’épreuve orale de jury : 15% o Entretien technique avec le jury (1h00) pour vérification des compétences acquises sur la base des deux épreuves précédentes + centration sur la réflexivité du candidat : 50% |
o Qualité de rédaction du DP et remise de l’ensemble des preuves attendues.
o Qualité de l’analyse réflexive réalisée sur son projet AFEST. |
|
- Fiche d’évaluation qualitative de la formation à compléter par le participant à l’issue de la formation.
Evaluation à froid suite à la formation et réalisée 3 mois après l’obtention de la certification : envoi d’un questionnaire sur les résultats obtenus suite à la formation et l’obtention de la certification.
Mode de validation
- Attestation de fin de formation
- Certificat de compétences envoyé par le certificateur C-Campus : « Accompagnement des Apprentissages et de la Formation en Situation de Travail » Certificat inscrit au répertoire spécifique n° 5525 - Code CPF : 235583.
Financements possibles
OPCO
Si vous souhaitez vous inscrire via votre CPF, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : Mon compte formation
Modalités et délai d’accès
Durée : 49 heures de formation réparties sur 5 mois
28 heures en temps synchrones : regroupements collectifs, échanges entre pairs, rendez-vous individuels
21 heures estimées en temps asynchrone : cours digitaux et travaux personnels
Planning en annexe
Lieu de la formation et accès : à distance avec un accès à une plateforme de visio-conférence et un espace de travail partagé
Conditions d’accueil :
- Entretien individuel pour valider votre inscription
- Signature de la charte d’engagement
- Convocation avec codes d’accès à la plateforme de visio-conférence et l’espace de travail partagé, envoi du programme et du règlement intérieur.
- Présentation du parcours et épreuves de certification
Délais d’inscription : 2 semaines avant la date du 1er regroupement,
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Intervenant
- Annick MARTIN, consultante-formatrice en développement RH, management
-
Florence CLEMENT-DIETRICH, Consultante RH-Formation Optimise vos stratégies de développement et actions de formation
- Véronique GRUE CAPELLE, 20 ans d'expérience en relations sociales et Rh + 10 ans de formation dialogue social
- Emmanuelle ORVAIN, consultante formatrice professionnelle pour adultes
Évaluations
(13 évaluations)
Où se former ? (en couleur sur la carte)
Du 10/09/2025 au 12/12/2025 à distance
