FormationFacilitation de groupe

Cette formation a pour objectif de fournir des savoirs et savoirs faire en facilitation de groupe.
Les apprenants vivront lors de cette formation toutes les étapes de la conception à l'animation d'un
atelier.

Salariés, responsables de pôles, coordinateurs, directeurs d'établissement, managers

Avoir une responsabilité d’encadrement ou un rôle même ponctuel d'animation,
de conduite de réunion ou groupe de travail.

•  Comprendre les points-clés d'une action en facilitation de groupe
•  Pouvoir adopter une posture de facilitateur de groupe
•  Acquérir des outils et réflexes pour initier et développer une dynamique de groupe
  participative

• Animer un groupe de travail en utilisant des techniques d'intelligence collectives
• Adopter une posture favorisant la participation du plus grand nombre
• Guider le groupe vers l'atteinte des objectifs

I- Les bases de la facilitation de groupe

• Définitions et contexte
• La posture du facilitateur
• Les compétences de base: écoute, reformulation, le questionnement, gestion de
  personnalités difficiles
• Les responsabilités: Logistique, poser le cadre, gardien du temps, guider vers le livrable.
• Les différentes étapes: préparation, conception, animation et finalisation
• Éléments de dynamique de groupe

II- Principes et savoirs faire en facilitation

• Initier un atelier par un Ice breaker (« casser la glace »)
• Le temps de la génération des idées, de l'exploration
• Le temps du classement, de la sélection et du recentrage
• La mise en place d'un cadre favorisant la collaboration
• Les techniques d'animation d'une conversation de groupe
• Prises de décision et consensus.
• Les moments d'intervention ou de non-intervention du facilitateur
• Les grands ressorts des séquences collaboratives : Sous-groupes, Post-it, le jeu, labellisation, utilisation de l'espace et du temps.Exemples

III- Mise en pratique: de la conception à l'animation d'un atelier participatif

• Travail sur un cas concret avec un enjeu réel, mise en situation.
• Bilan des différents ateliers et analyse des résultats.

• Apports théoriques
• Exercices pratiques, mise en situation des apprenants
• Analyse des mises en situation et des productions
• Support écrit de la formation/ fiches pratiques

Evaluation à chaud par les stagiaires, analyse sur atelier et questionnaire en ligne.

Attestation individuelle de fin de formation

OPCO

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

David Haguenauer :

Facilitateur et formateur en facilitation de groupe
Après avoir évolué dans le monde de l'entreprise au travers d'équipes dédiées à la
technologie de l'image, il s'est formé à la facilitation de groupe et rempli le rôle de facilitateur
dans plusieurs consultations du grand débat national, des ateliers participatifs dans le milieu
associatif et pour d'autres à l'initiative de la ville de Strasbourg.
Certifié Scrum Master (facilitateur pour la méthodologie Agile) et membre du collectif Les
Facilitateurs d'Alsace