LEFORT Katia

Formatrice Consultante Coach

Expertises majeures

• Former et accompagner les personnes en transitions professionnelles ou en situation de recherche d’emploi ; les coacher pour leur permettre de trouver une solution pérenne à une problématique d’insertion
• Identifier les besoins et les attentes des employeurs en matière de recrutements et gestion des compétences
• Concevoir des actions de formation et animer des sessions en direction de personnel cadres et non cadres et maîtriser les techniques de coaching.

Expertise :

Katia, fait preuve d’un souci constant d’adapter ses connaissances et ses compétences aux problématiques d’emploi ou de changement de carrière.

Multi-casquettes, rompue à l’exercice de prise en charge de la personne en formation, en situation de recherche d’emploi ou en  questionnement sur elle-même, Katia maîtrise tant les démarches relevant de la formation ou la construction d’un projet professionnel solide -par le biais de Bilan des compétences- que les techniques de coaching permettant aux candidats de s’approprier leur projet et de les mettre en oeuvre en s’adaptant à leur environnement et/ou poste.

Soucieuse d’offrir des apprentissages et un accompagnement sur-mesure à chaque personne concernée par une montée en compétences, par une perte d’emploi, par un projet de changement de carrière ou de création d'entreprise, Katia a développé une réelle capacité de solutions adaptées en termes de formation et d’orientation.

Enfin, l’une des appétences clefs de Katia est marquée par le développement d’un réseau professionnel resserré et à la recherche de partenariats sincères. Cette compétence lui permet de solliciter intelligemment les professionnels du recrutement et les employeurs ; ciblant les interlocuteurs pouvant être des relais efficaces et ainsi optimiser le repositionnement des candidats.

Sa particularité est d’avoir formé et accompagné des apprenants de tous horizons tant par leurs statuts que par leurs parcours.

Elle propose également un diagnostic des compétences entrepreneuriales pour les personnes qui ont un projet de création ou reprise d'entreprise (facturé en supplément du bilan de compétences ou du coaching professionnel).

Qualifications :

• Titre professionnel Formateur professionnel d’adultes
• Coach professionnelle certifiée
• Du manager au leader
• Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines Mention Gestion des compétences
• DU Gestion et Développement des Ressources Humaines