FormationRepérage initial des compétences CQP Animateur(trice) d'Equipe Conditionnement des industries chimiques

Identifier les compétences des candidats préalablement à la Certification de Qualification professionnelle (CQP) animateur(trice) d'équipe Conditionnement de la branche des Industries Chimiques (France Chimie) en préalable  à une formation certifiante d'animateur d'équipe.

Numéro du référentiel métier RNCP du CQP: RNCP26295

Détail du référentiel disponible sur: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26295

Outils de certification disponibles sur : https://www.observatoiredelachimie.fr/cqp-cqpi/?_cat_cqp_post=cqp

• Personnes désirant obtenir un CQP des industries chimiques
• CDI – CDD 
•  Personnel travaillant dans une entreprise dépendant de la CCIC

Tenue du poste depuis 1 an dans la fonction ciblée

CDD ou CDI

Prévision de suivi d'une formation qualifiante d'animation d'équipe (si prise de poste prévue)

• Rappel/information sur la démarche de certification CQP France Chimie et ses outils aux acteurs
• Identificaton des compétences mises en oeuvre au poste occupé par le candidat (outil 1 et présentation poste actuel & futur)
• Bilan du repérage (commentaires sur outil 1)
• Validation des compétences acquises et à acquérir partiellement ou en totalité
• Préconisations éventuelles sur les actions à prévoir pour l’obtention du CQP

• Compétence 1 – Organiser et suivre les activités de son secteur
• Compétence 2 – Organiser l’activité des membres de l’équipe au quotidien
• Compétence 3 – Communiquer et animer une équipe
• Compétence 4 – Animer la politique QHSSE sur son secteur et contrôler l’application des règles associées
• Compétence 4 bis option BPF: Animer la politique qualité BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)  et HSSE dans son secteur et controler l'application des règles associées
• Compétence 5 – Suivre l’activité, formaliser et transmettre les informations
• Compétence 6 – Améliorer l’activité et animer des actions de progrès

• Information/rappel sur le dispositif CQP, des outils et de la démarche de certification
• Présentation de l’outil de repérage initial des compétences (outil 1)
• Présentation du candidat et de son parcours professionnel
• Description des principales activités réalisées, en salle et au poste de travail
• Bilan du repérage sur l’outil 1 avec le responsable Projet CQP ou le manager direct
• Validation des compétences acquises et à acquérir partiellement ou en totalité
• Préconisations éventuelles sur les actions à prévoir pour l’obtention du CQP

Présentation orale/diaporama de l'entreprise du poste et de ses activités.

Présentation des compétences et observations au poste

Simulations et en mises en situation pratiques

Evaluation des compétences avec utilisation des outils CQP (outil 1) à jour

Echanges avec les différents acteurs du projet CQP de l'entreprise

Utilisation des référentiels évaluation CQP AEC France Chimie en cours (n° code RNCP 26295 )
Présentation et actions - en face à face au poste de travail
Bilan avec outil 1 CQP " guide de repérage des compétences du candidat" et Compte rendu d'évaluation détaillé
Action  à faire en préalable  à l'action de formation certifiante

Rédaction de l'outil 1 CQP Animateur d'Equipe Conditionnement des industries chimiques (n°RNCP 26295) et synthèse du repérage initial des compérences  avec candidat et encadrement/RH-formation entreprise 

Rédaction et validation du CR individuel détaillé du repérage avec préconisations d'acquisition des compétences

OPCO2i; contrat de professionnalisation, Pro A , PDC individuel candidat - plan de formation entreprise

Etre salarié d'une entreprise relevant de la convention collective de la branche chimie
accès libre, repérage à faire avant démarrage des formations animation d'équipe conseillé

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Oui, selon adaptabilité du poste au handicap du salarié et éléments mis à disposition par l'entreprise

Philippe ROBINET