FormationRepérage initial des compétences CQP Animateur d'Equipe Maintenance novembre 2025

Identifier les compétences des candidats préalablement à la Certification de Qualification professionnelle (CQP) animteur(trice) d'équipe Maintenance de la branche des Industries Chimiques (France Chimie) en préalable à une formation certifiante Animateur d'équipe.

Numéro du référentiel métier RNCP:  RNCP26296

Détails du référentiel disponibles sur: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26296

Outils de certification disponibles sur : https://www.observatoiredelachimie.fr/cqp-cqpi/?_cat_cqp_post=cqp

• Personnes désirant obtenir un CQP des industries chimiques
• CDI – CDD 
•  Personnel travaillant dans une entreprise dépendant de la CCIC

Tenue du poste depuis 1 an dans la fonction ciblée 

CDD ou CDI

Prévision de suivi d'une formation qualifiante d'animation d'équipe 

• Rappel/information sur la démarche de certification CQP France Chimie et ses outils aux acteurs
• Identificaton des compétences mises en oeuvre au poste occupé par le candidat (outil 1 et présentation poste actuel & futur)
• Bilan du repérage (commentaires sur outil 1)
• Validation des compétences acquises et à acquérir partiellement ou en totalité
• Préconisations éventuelles sur les actions à prévoir pour l’obtention du CQP

• Compétence 1 – Organiser et suivre les activités de maintenance
• Compétence 2 – Organiser l’activité des membres de l’équipe au quotidien
• Compétence 3 – Communiquer et animer une équipe
• Compétence 4 – Animer la politique QHSSE sur son secteur et contrôler l’application des règles associées
• Compétence 4 bis option BPF: Animer la politique qualité BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication)  et HSSE dans son secteur et controler l'application des règles associées
• Compétence 5 – Suivre l’activité, formaliser et transmettre les informations
• Compétence 6 – Améliorer l’activité et animer des actions de progrès

• Information/rappel sur le dispositif CQP, des outils et de la démarche de certification
• Présentation de l’outil de repérage initial des compétences (outil 1)
• Présentation du candidat et de son parcours professionnel
• Description des principales activités réalisées, en salle et au poste de travail
• Bilan du repérage sur l’outil 1 avec le responsable Projet CQP ou le manager direct
• Validation des compétences acquises et à acquérir partiellement ou en totalité
• Préconisations éventuelles sur les actions à prévoir pour l’obtention du CQP

Présentation orale/diaporama de l'entreprise, du poste et de ses activités

Présentation des compétences et observation au poste en face à face au poste de travail

Simulations et mises en situation pratiques

Evaluation des compétences avec Utilisation des outils CQP (outil 1) à jour

Echanges avec les différents acteurs du projet CQP de l'entreprise

Utilisation des référentiels évaluation CQP AEM IC  France Chimie en cours (n)RNCP 26296)
Présentation orale/diaporama -Présentation/Observation sur le poste de travail  en face à face au poste de travail
Bilan avec outil 1 "guide du repérage des compétences du candidat et compte rendu d'évaluation détaillé.
Action  à faire en préalable à l'action de formation cerififante

Rédaction de l'outil 1 du CQP D'Animateur(trice) d'équipe Maintenance des industries chimiques (n°RNCP26296) et synthèse du repérage initial des compétences avec le candidat et l'encadrement / RH formation de l'entreprise

CR individuel du repérage et préconisations

Rédaction et validation du CR individuel détaillé du repérage avec préconisations d'acquisitions des copétences.

OPCO2i; contrat de professionnalisation, Pro A, PDC individuel candidat - plan de formation entreprise

Etre salarié d'une entreprise relevant de la convention collective de la branche chimie
accès libre, repérage à faire avant démarrage des formations animation d'équipe conseillé

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Oui, selon adaptabilité du poste au handicap du salarié et éléments mis à disposition par l'entreprise

Philippe ROBINET