FormationRecruter et intégrer un nouveau salarié

Les objectifs de la formation :

✓    Cerner les enjeux et le processus de recrutement
✓    Cadrer un profil de poste
✓    Mener des entretiens structurés
✓    Objectiver ses décisions de recrutement
✓    Définir un programme d’intégration

Toutes personnes souhaitant acquérir les fondamentaux de l’entretien de recrutement et de l’intégration 

aucun

Les objectifs de la formation :

✓    Cerner les enjeux et le processus de recrutement
✓    Cadrer un profil de poste
✓    Mener des entretiens structurés
✓    Objectiver ses décisions de recrutement
✓    Définir un programme d’intégration

Réaliser en autonomie des entretiens de recrutement. Maîtriser le process de recrutement

1 -   Le recrutement - son processus, ses enjeux et l'expression du besoin.

▪    Identi􀀁er les étapes clés du process de recrutement au sein de la structure
▪    S'approprier les enjeux en matière de recrutement et sensibiliser aux risques liés aux stéréotypes
▪    Exprimer son besoin en termes de compétences et de comportements observables

2 - Savoir analyser un CV et une lettre de motivation

▪    Appréhender la lecture des CV et Lettres de motivation
▪    Vivre la vie du candidat
▪    Connaître le cadre légal du recrutement

3 - Mettre en œuvre l'entretien de recrutement

▪    Se préparer à mener l'entretien de recrutement
▪    Structurer les phases de l'entretien de recrutement
▪    Mener l’entretien de recrutement
▪    Présenter l'Association et le poste au candidat

 4 - Intégrer le nouveau salarié

▪    Prendre une décision argumentée
▪    Dé􀀁nir les enjeux du processus d'intégration du nouveau salarié
▪    Etablir le retroplanning du parcours d’intégration
▪    Etablir son mode de communication en adéquation avec le nouveau salarié

▪    Mises en situation sur des cas concrets
▪    Co-construction
▪    Ateliers en sous-groupes
▪    Echanges d’expériences et analyses de pratiques

Quizz, mises en situation

Attestation de validation de formation

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Stéphanie HILL