FormationMieux se connaître - Valoriser ses compétences

Découvrir en quelques heures comment construire son portefeuille de compétences : les identifier, savoir en parler en les mettant en valeur, en choisissant les mots clefs et les exemples à présenter en entretien. 

FORMATION EN DISTANCIEL POSSIBLE - Me consulter

Toute personne souhaitant mieux expliquer et illustrer ses savoir-faire

Aucun

Acquérir des clefs et outils pour mieux présenter ses compétences et modes de fonctionnement, initier le travail de valorisation par une communication plus ciblée et positive

• Exprimer ses savoir-faire, illustrer concrètement ses expériences et compétences
• Acquérir les outils pour continuer à travailler sur ses compétences après la formation

• S’approprier les bases de la communication (verbale, paraverbale, non-verbale)
• Analyser son parcours professionnel
• Identifier les schémas récurrents de satisfaction et d’insatisfaction dans sa vie professionnelle
• Démontrer et argumenter ses compétences
• Décrire et expliquer ses savoir-faire

Méthodes pédagogiques :

• Interrogative
• Participative

• Un test de positionnement en amont de la formation
• L'évaluation des compétences liées aux objectifs opérationnels définis sera réalisée tout au long de la formation à travers la réalisation de mises en situation, exercices, quiz et partage en groupe

Attestation de formation

• Délais d’inscription : jusqu'à 3 jours avant le module
• Lieu de la formation et accès : en présentiel (lieu confirmé lors de l'envoi de la convocation)

NB : Travail préparatoire en amont du module (15 minutes environ)

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

• Tiphaine GRANGER
• Master 2 en RH, certifications Cheffe de projet blended learning, coaching & codeveloppement
• Plus de 15 ans d’expérience en animation, formation et facilitation de groupes
• Expertise en gestion de carrière, accompagnement à la mobilité, bilans individuels et collectifs, réflexion sur le projet professionnel, employabilité, outplacement tous profils
• Habilitée questionnaires de personnalité