FormationMieux se connaître et comprendre les autres MBTI
Par ARMAÏON | Référence : MOD581 | Mis à jour le 23 février 2024
Description
Le MBTI (Myers Brigs Type Indicator) aide à :
Mieux se connaître et à se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalité d'une manière positive et constructive.
Appréhender les différences qui puissent exister entre les personnes et comprendre comment les différents types peuvent être complémentaires.
Profil des participants
Membres d'une équipe ; tout public ; Managers ; Dirigeants
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Mieux se connaître
- Comprendre les différents modes de fonctionnement des personnes
- Adapter ses relations personnelles avec ses interlocuteurs
Aptitudes et compétences visées / attestées
Comprendre son mode de fonctionnement et les écarts avec les modes de fonctionnement des autres
Contenu
- Compréhension du MBTI®: les préférences, les zones de confort et d'effort
- Découverte des préférences de chacun des participantes dans les quatre dimensions suivantes :
- De quoi avons-nous besoin pour nous ressourcer ?
- Comment aimons-nous partager l’information ?
- Qu’est-ce qui guide nos décisions ?
- Comment organisons-nous nos tâches ?
- Exercices ludiques pour chaque dimension. Ils permettront de repérer les différences, les comportements associés et leurs effets.
- Chaque participant sera invité à exprimer, et à noter, ce que ces comportements et leurs effets lui évoquent dans ses relations avec les employeurs qu’il accompagne.
Pédagogie et organisation
La pédagogie s’appuie sur :
- Des exposés théoriques
- Des exercices et mises en situations
- Des travaux en sous-groupes
- Des temps de restitution et de débriefing
- Des jeux
- Les caractéristiques et exercies MBTI®
Matériel pédagogique
- Vidéoprojectuer et tableau de papier
- Supports
- Compte-rendu remis aux participants
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
Comprendre son mode de fonctionnement et les écarts avec les modes de fonctionnement des autres
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Découverte de son profil MBTI® |
Mise en situation |
Mode de validation
Attestation de fin de formation
Modalités et délai d’accès
- Conditions d’accueil : Envoi de la convocation avec programme, règlement intérieur applicable aux stagiaires
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Salle accessible
Intervenant
Olivier GABOLDE
Spécialiste du renforcement de la cohésion d’équipe
Certifié MBTI®
Ingénieur Supélec
Olivier accompagne les associations et entreprises pour « transformer une équipe de champions en équipe championne » (cadrage et esprit dans lequel conduire un projet, élaboration de projet associatif, d’établissement ou de service, cohésion d’équipe, réussir un changement, élaborer une stratégie managériale…).