FormationManager en posture de coach accompagnant

Intégrer des techniques de l'accompagnement et de coaching au bénéfice de votre style de management.

Dirigeants

Managers

Fonction d'encadrement

Aucun

Acquérir les techniques de coaching et de d’autres disciplines de l’accompagnement pour optimiser sa performance individuelle, celle de son équipe et de son entreprise.

Acquérir des aptitudes pour manager une équipe.

JOUR 1

1. La posture : le coaching et le management

• Coaching et des repères méthodologiques
• Les styles de management
• Les risques psychosociaux

1. La communication

• La communication et ses ressors
• Le rapport collaboratif
• Le feedback

1. L’accompagnement

• Diagnostiquer une situation
• Déterminer des objectifs
• « Stressé » et « stressant»
• Structurer son d’entretien
• Conclure un entretien

1. Les outils de cohésion et de construction identitaire

• Le score
• Les drivers
• Les clés du manager accompagnant.

• Alternance entre théorie, échanges et mise en pratique :
• Exposé, diaporama, pepper board, documents divers
• Remise d’outils spécifiques :
• Fiche synthétique sur des éléments clés de la session
• Qcm pour évaluer et ancrer les acquis de la formation

Questionnaire entrée/sortie.

Echange au fur et à mesure de l'exposé.

L'attestation de fin de formation aux apprenants.

Envoie d'une convocation 15 jours avant le démarrage de la formation.

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Belkader CHABY, coach, consultant, formateur.