FormationLes défis du formateur : Donner un coup de pouce aux participants

Cette formation permet aux formateurs de soutenir l’engagement des participants, en utilisant des techniques "coup de pouce" (nudges), en renforçant l’autonomie, et en créant un cadre pédagogique propice à l’activation. L’objectif : favoriser la mobilisation des apprenants.

Cette formation fait partie d'une série de formations "LES DEFIS DU FORMATEUR" 

Formateurs tous publics, tuteurs d’alternance, accompagnateurs en formation, intervenants souhaitant affiner leur posture en animation.

Avoir animé ou accompagné un groupe d’apprenants (en formation ou en tutorat).

• Identifier les leviers qui favorisent l’implication progressive des apprenants.
• Mettre en œuvre des techniques de “nudge pédagogique” pour encourager sans imposer.
• Concevoir des situations où le participant devient réellement acteur de son apprentissage.
• Élaborer une grille personnalisée de “coups de pouce” selon les contextes et profils.

• Repérer les moments-clés où un coup de pouce est nécessaire pour éviter le décrochage ou la passivité.
• Concevoir des séquences incitatives, interactives et responsabilisantes.
• Adapter sa posture pour encourager l’effort sans contrôle excessif.
• Construire une grille “coup de pouce” à mobiliser avant, pendant et après la formation.

Qu’est-ce qu’un coup de pouce pédagogique ?

• Définition du “nudge” en pédagogie : inciter sans contraindre
• Exemples concrets de coups de pouce efficaces (visuels, formulations, dispositifs)
• La frontière entre accompagnement et manipulation : posture éthique

Passer de participants présents à participants acteurs

• Repérer les comportements passifs ou en retrait
• Créer des occasions d’action, d’expression, de décision
• Ritualiser les relances (routines d’engagement, auto-positionnements, contrats de progression)

Mise en œuvre : la grille “coup de pouce”

• Création d’une grille personnalisée avec :
  • Signaux faibles d’essoufflement ou de désengagement
  • Ressources mobilisables (questions, dispositifs, appuis)
  • Formulations motivantes
  • Astuces d’ajustement en temps réel
• Co-construction et mutualisation 
• Test de la grille sur des cas concrets ou simulés

Approche active, ludique et participative.

Alternance entre brainstorming, exposés et mises en situation, la formation invite à une participation active des stagiaires.

• Un test de positionnement sera réalisé au démarrage de la formation.
• Evaluation des compétences liées aux objectifs opérationnels définis sera réalisée tout au long de la formation à travers la réalisation de mise en situation sur les thèmes et sujets de chaque participant

• Fiche d’évaluation qualitative de la formation (à chaud) 
•  Evaluation à froid après formation (3 à 6 mois)

Une attestation de compétences sera remise précisant le niveau d’obtention de la compétence (Très satisfaisant, Satisfaisant, Faiblement satisfaisant, Insatisfaisant).

OPCO et autres financements d'entreprise possible

En solo formule « Premium » à 490€ HT :

Formation distancielle composée d'un espace e-learning, des ressources à consulter et des activités à réaliser avec forum à disposition

• Délai d'inscription : A la demande 
• Date d'accès à la plateforme : 8 jours au minimum après la signature de la convention de formation
• Date de fermeture de la plateforme : la plateforme reste accessible à l’issue de la formation

En solo formule « VIP » 790€ HT :

Formation distancielle composée :

• 1 heure de classes virtuelles (1h)
• d'un espace e-learning avec des ressources à consulter et des activités à réaliser avec forum à disposition - temps estimée de 3 heures
• Accompagnement tutoral de 2 heures maximum en 2 fois
• 1 rdv bilan d’1h en classe virtuelle à l’issue de la formation

Un PIF (Protocole Individuel de Formation) sera établi pour chaque participant lui permettant de planifier son parcours

• Délai d'inscription : A la demande 
• Date d'accès à la plateforme : 8 jours minimum avant le démarrage sous réserve de signature de la convention de formation et du PIF
• Date de fermeture de la plateforme : la plateforme reste accessible à l’issue de la formation

En groupe formule « Intra » à partir de 4 participants et jusqu'à 8 participants 1345 € HT par session :

Formation distancielle composée :

• de 3 heures de classes virtuelles (2*1,5h)
• d'un espace e-learning avec des ressources à consulter et des activités à réaliser - temps estimée de 3 heures
• d'accompagnement tutoral d'1h par participant entre les deux classes virtuelles.

Un PIF (Protocole Individuel de Formation) sera établi pour chaque participant 

• Délai d'inscription : 30 jours minimum
• Date d'accès à la plateforme : 8 jours avant la 1ere classe virtuelle sous réserve de signature de la convention de formation
• Date de fermeture de la plateforme : la plateforme reste accessible à l’issue de la formation

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Delphine VALAY, Consultante-Formatrice-Facilitatrice