FormationLa retraite des agents publics d'Etat

Par TECHER-PEREZ Manola     |     Référence : MOD850     |     Mis à jour le 5 octobre 2023

Classe virtuelle
7 heures sur 1 jour(s)
Agent de la fonction publique  · De 3 à 8 participants
400 € HT / 480 € TTC par participant

Description

Cette formation permet de connaître le fonctionnement de la retraite des agents de l'Etat

Profil des participants

  • Agents des services RH, des services retraite ou carrières de la Fonction publique d’Etat

Prérequis

Aucun

Objectifs

A l’issue de la formation les participants seront en mesure de

Conseiller et d’accompagner l’ensemble des agents futurs retraités au sujet de leur projet retraite

 

Aptitudes et compétences visées / attestées

Les compétences professionnelles visées à l’issue de cette formation sont de :

  • Connaître le fonctionnement du régime de retraite des Fonctionnaires d’Etat et des contractuels de droit public relevant de la Fonction publique d’Etat
  • Comprendre les différentes modalités de validation des trimestres
  • Savoir calculer les droits à pension
  • Etre en capacité de renseigner ou d’orienter les agents futurs retraités sur les différents dispositifs et les démarches de départ en retraite

 

Contenu

Préambule : Le fonctionnement du système des retraites en France

  • Le système des retraites en France
  • Les incidences des précédentes réformes des retraites
  • Cartographie des régimes de retraites en France

La retraite des fonctionnaires d’Etat

  • La retraite de base des fonctionnaires
    • Les conditions d’ouverture des droits à pension : âge d’ouverture des droits, les cas de départ en retraite anticipée, limite d’âge
    • La constitution du droit à pension : la durée d’assurance liquidable, les services validables, les bonifications, les majorations de durée d’assurance
    • Le calcul des pensions : pension taux plein, décote, surcote, minimum garanti
  • La retraite complémentaire des fonctionnaires : la RAFP

La retraite des contractuels de la Fonction publique d’Etat

  • La retraite de base des contractuels
    • Les conditions d’ouverture des droits à pension : âge d’ouverture des droits, les cas de départ en retraite anticipée
    • La constitution du droit à pension : la durée d’assurance (les périodes cotisées, assimilées, reconnues équivalentes), les majorations de durée d’assurance
    • Le calcul des pensions : le salaire annuel moyen (SAM), taux plein, décote, surcote, minimum contributif, majoration de pensions
  • La retraite complémentaire des contractuels : l’IRCANTEC

La retraite des polypensionnés

  • Détermination d’un polypensionné
  • Les modalités de calcul d’un polypensionné

 

L’anticipation de la fin de carrière

  • Le dispositif mis à disposition pour aménager sa fin de carrière : la retraite progressive
  • Les différents dispositifs d’optimisation de la retraite : rachat de trimestres, cumul emploi-retraite, surcote

 

L’accompagnement de la fin de carrière

  • Le droit à l’information
  • Les démarches préalables et les modalités de liquidation de la retraite : analyse de son relevé individuel de situation (RIS), régularisation de sa carrière, la demande de retraite

 

Pédagogie et organisation

Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)

 

Matériel pédagogique : mise à disposition d’un support pédagogique, documents administratifs (relevé situation individuelle..), simulateur de retraite

 

Méthodes d’évaluation : auto-positionnement, QCM/Quizz, Questionnaire d’évaluation à chaud, mises en situation (cas pratiques)

 

Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre aux questions des participants

Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis

Test de positionnement en amont : Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes

 

  • Evaluation des acquis /compétences liées aux objectifs opérationnels définis :

Connaissances ou compétences

Modalités d’évaluation

(QUIZZ, exercices…)

Critères d’évaluation

(%de réussite, ou comparaison entrée et sortie de stage…)

Connaître le fonctionnement du régime de retraite des Fonctionnaires d’Etat et des contractuels de droit public relevant de la Fonction publique d’Etat

 

Quizz

% de réussite

 

Comprendre les différentes modalités de validation des trimestres

 

Cas pratiques sur le calcul des pensions, utilisation du simulateur de retraite

 

% de réussite

 

Savoir calculer les droits à pension

 

Cas pratiques sur le calcul des pensions, utilisation du simulateur de retraite

 

 

% de réussite

 

Etre en capacité de renseigner ou d’orienter les agents futurs retraités sur les différents dispositifs et les démarches de départ en retraite

 

Quizz, lecture du relevé de carrière

% de réussite

 

 

 

Mode de validation

  • Feuille d’émargement
  • Attestation de fin de formation

 

Modalités et délai d’accès

  • Durée, Dates et horaires de la formation : 7 heures consécutives

 

  • Effectif (minimum et maximum) : 3 à 8 personnes maximum

 

  • Lieu de la formation et accès :

 

  • Conditions d’accueil : convocation avec programme, Règlement intérieur applicable aux stagiaires et annexe sanitaire COVID 19

 

  • Délais d’inscription : 15 jours avant la date de la formation

Référent handicap

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

(mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap Cadres en Mission 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28

Intervenant

  • Manola TECHER PEREZ, experte retraite avec près de 15 ans d’expérience comme juriste en droit de la sécurité sociale, dans le domaine de l’accès aux droits – Master droit social

 

Où se former ? (en couleur sur la carte)

Normandie - Ile de France
La retraite des agents publics d'Etat
La retraite des agents publics d'Etat

Classe virtuelle
400 € HT  · 7 heures sur 1 jour(s)
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Est membre de Cadres en Mission Développement