FormationLa retraite des agents publics d'Etat
Par TECHER-PEREZ Manola | Référence : MOD850 | Mis à jour le 5 octobre 2023
Description
Cette formation permet de connaître le fonctionnement de la retraite des agents de l'Etat
Profil des participants
- Agents des services RH, des services retraite ou carrières de la Fonction publique d’Etat
Prérequis
Aucun
Objectifs
A l’issue de la formation les participants seront en mesure de
Conseiller et d’accompagner l’ensemble des agents futurs retraités au sujet de leur projet retraite
Aptitudes et compétences visées / attestées
Les compétences professionnelles visées à l’issue de cette formation sont de :
- Connaître le fonctionnement du régime de retraite des Fonctionnaires d’Etat et des contractuels de droit public relevant de la Fonction publique d’Etat
- Comprendre les différentes modalités de validation des trimestres
- Savoir calculer les droits à pension
- Etre en capacité de renseigner ou d’orienter les agents futurs retraités sur les différents dispositifs et les démarches de départ en retraite
Contenu
Préambule : Le fonctionnement du système des retraites en France
- Le système des retraites en France
- Les incidences des précédentes réformes des retraites
- Cartographie des régimes de retraites en France
La retraite des fonctionnaires d’Etat
- La retraite de base des fonctionnaires
- Les conditions d’ouverture des droits à pension : âge d’ouverture des droits, les cas de départ en retraite anticipée, limite d’âge
- La constitution du droit à pension : la durée d’assurance liquidable, les services validables, les bonifications, les majorations de durée d’assurance
- Le calcul des pensions : pension taux plein, décote, surcote, minimum garanti
- La retraite complémentaire des fonctionnaires : la RAFP
La retraite des contractuels de la Fonction publique d’Etat
- La retraite de base des contractuels
- Les conditions d’ouverture des droits à pension : âge d’ouverture des droits, les cas de départ en retraite anticipée
- La constitution du droit à pension : la durée d’assurance (les périodes cotisées, assimilées, reconnues équivalentes), les majorations de durée d’assurance
- Le calcul des pensions : le salaire annuel moyen (SAM), taux plein, décote, surcote, minimum contributif, majoration de pensions
- La retraite complémentaire des contractuels : l’IRCANTEC
La retraite des polypensionnés
- Détermination d’un polypensionné
- Les modalités de calcul d’un polypensionné
L’anticipation de la fin de carrière
- Le dispositif mis à disposition pour aménager sa fin de carrière : la retraite progressive
- Les différents dispositifs d’optimisation de la retraite : rachat de trimestres, cumul emploi-retraite, surcote
L’accompagnement de la fin de carrière
- Le droit à l’information
- Les démarches préalables et les modalités de liquidation de la retraite : analyse de son relevé individuel de situation (RIS), régularisation de sa carrière, la demande de retraite
Pédagogie et organisation
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Matériel pédagogique : mise à disposition d’un support pédagogique, documents administratifs (relevé situation individuelle..), simulateur de retraite
Méthodes d’évaluation : auto-positionnement, QCM/Quizz, Questionnaire d’évaluation à chaud, mises en situation (cas pratiques)
Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre aux questions des participants
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
Test de positionnement en amont : Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
- Evaluation des acquis /compétences liées aux objectifs opérationnels définis :
Connaissances ou compétences |
Modalités d’évaluation (QUIZZ, exercices…) |
Critères d’évaluation (%de réussite, ou comparaison entrée et sortie de stage…) |
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Connaître le fonctionnement du régime de retraite des Fonctionnaires d’Etat et des contractuels de droit public relevant de la Fonction publique d’Etat
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Quizz |
% de réussite |
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Comprendre les différentes modalités de validation des trimestres
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Cas pratiques sur le calcul des pensions, utilisation du simulateur de retraite
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% de réussite |
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Savoir calculer les droits à pension
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Cas pratiques sur le calcul des pensions, utilisation du simulateur de retraite
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% de réussite |
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Etre en capacité de renseigner ou d’orienter les agents futurs retraités sur les différents dispositifs et les démarches de départ en retraite
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Quizz, lecture du relevé de carrière |
% de réussite |
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Mode de validation
- Feuille d’émargement
- Attestation de fin de formation
Modalités et délai d’accès
- Durée, Dates et horaires de la formation : 7 heures consécutives
- Effectif (minimum et maximum) : 3 à 8 personnes maximum
- Lieu de la formation et accès :
- Conditions d’accueil : convocation avec programme, Règlement intérieur applicable aux stagiaires et annexe sanitaire COVID 19
- Délais d’inscription : 15 jours avant la date de la formation
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
(mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap Cadres en Mission 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28
Intervenant
- Manola TECHER PEREZ, experte retraite avec près de 15 ans d’expérience comme juriste en droit de la sécurité sociale, dans le domaine de l’accès aux droits – Master droit social