FormationHarcèlement au travail : Comprendre, réagir, prévenir
Par BRUN-JOUINI EMILIE | Référence : MOD2017 | Mis à jour le 21 octobre 2024
Description
Formation à destination des salariés de l'entreprise MAHICAN relative au harcèlement au travail. La formation visera à permettre aux stagiaires:
- distinguer les différents types de harcèlement : moral, sexuel, agissement sexiste ou discrimination,
- de connaître les procédures pour signaler des situations de harcèlement, de participer à la réalisation d'enquête
- d'identifier des mesures de prévention du harcèlement.
Profil des participants
Elus du personnel, éventuellement manager en complément
Prérequis
Aucun
Objectifs
- distinguer les différents types de harcèlement,
- connaitre les procédures de signalement et leur suivi,
- identifier des mesures de prévention du harcèlement
Aptitudes et compétences visées / attestées
Savoir distinguer et connaitre les éléments constitutifs de harcèlement moral, sexuel, agissement sexiste, discrimination,
Etre en capacité de procéder à un signalement selon la bonne procédure de signalement
Pouvoir proposer et contribuer à la prévention du harcèlement
Contenu
I Tour d'horizon des différents types de harcèlement
A Harcèlement moral: définition et jurisprudence
B Harcèlement sexuel, agissement sexiste : définition et jurisprudence
C Discrimination: définition
II Droit d'alerte et moyens d'action
A Droits d'alertes
B Conduire une enquête suite à une signalement de harcèlement
Synthèse : La prévention du harcèlement
Pédagogie et organisation
Apport de connaissance, quiz, vidéo et exercice de groupe (identifier les éléments constitutifs de harcèlement)
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
quiz
Mode de validation
quiz
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Intervenant
Emilie BRUN-JOUINI