FormationDévelopper l'efficacité d'une équipe grâce au DISC !

Par Laurence DAVID     |     Référence : MOD1824     |     Mis à jour le 8 novembre 2024

En groupe sur site
4 heures
Salarié en poste  · De 6 à 12 participants
Sur devis

Description

Améliorer la collaboration et la cohésion d'équipe grâce à une meilleure connaissance des comportements des membres de l'équipe, à travers le modèle DISC.

Profil des participants

Dirigeants et salariés d'entreprises

Prérequis

Connaître son profil DISC

Objectifs

Améliorer la collaboration et la cohésion d'équipe grâce à une meilleure connaissance des comportements des membres de l'équipe à travers le modèle DISC.

Aptitudes et compétences visées / attestées

  • Reconnaître les comportements des différents profils DISC

  • Identifier les modes de collaboration et comportements au sein de l'équipe

  • Trouver des modalités d'ajustement et d'adaptation (mise en place de 3 actions)

Contenu

Jeu inclusion Mur des humeurs

1) Reconnaître ses comportements et ceux des autres à travers le modèle DISC

=> Jeu "Les couleurs du leadership" ou "Dooz"

2) Explorer et analyser la roue de l'équipe

=> Présentation de la roue

=> Echanges en collectif sur les principales forces et faiblesses de l'équipe

3) Transformer un objectif individuel en un objectif collectif

=> Jeu en ligne "Teamline"

4) Mise en place d'un plan d'actions

Déclusion

Pédagogie et organisation

Méthodes : découverte / interrogative / magistrale

Matériels : Ordinateur / Video-projecteur / Matériels Erudia (jeux, cartes, applications)

Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis

Positionnement en amont

Quel niveau de connaissance pensez-vous avoir sur le modèle DISC ?

Ignorant - Débutant - Expert

Modalités d'évaluation :

- Réponses aux quizz et jeux

Capacité à identifier les forces et faiblesses de l'équipe

- Capacité à définir des actions correctrices en fonction de la compréhension de leur mode de fonctionnement collectif

Mode de validation

Attestation de fin de formation

Financements possibles

Opco client

Modalités et délai d’accès

Délais d'inscription : 3 semaines

Présentiel

Référent handicap

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Intervenant

Laurence David

  • Coach diplômée, UCO Angers (2018)

  • Certification formatrice-consultante par Compétens (avril 2024)

  • Intervenante en écoles supérieures depuis 3 ans sur la connaissance de soi / développement personnel

  • Certification DISC / Formée aux pratiques narratives / Ikigaï / PNL (niveau 1)

Où se former ? (en couleur sur la carte)

France
Développer l'efficacité d'une équipe grâce au DISC !
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Laurence  DAVID
Laurence DAVID
Forme depuis 2020
Nantes
Est membre de Cadres en Mission