FormationRepérage initial des Compétences CQP Technicien de maintenance Industrielle (TMI) des industries chimiques

Repérage des compétences acquises ou manquantes d'un candidat  à la certification CQP de technicien de maintenance Industrielle des Industries chimiques  avec un outil (Outil 1) dédié.  Elle balaye 9 compétences types du métier et permet de positionner le candidat selon les acquis identifiés lors de l'entretien réalisé au poste de travail et/ou en salle.

Numéro du référentiel  RNCP du CQP; RNCP 26297

détail du référentiel  disponible sur https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/26297

Outils de certification disponibles sur : https://www.observatoiredelachimie.fr/cqp-cqpi/?_cat_cqp_post=cqp

Personnes désirant obtenir un CQP des industries chimiques

 CDI, CDD,  Intérimaire en entreprise relevant de la CCIC

Tenue du poste depuis 1 an dans la fonction ciblée

CDI , ou CDD

• Se positionner sur le dispositif de certification CQP du candidat
• Identifier les différentes étapes du processus de certification
• Présentation des différents outils utilisés (outils 1 à 9)
• Réaliser le repérage initial des compétences (outil 1)
• Commenter et identifier les éléments de compétences acquis et manquants
• Définir le besoin en compétences à compléter et/ou acquérir pour la certification du candidat

• Compétence 1 – Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri Technologiques
• Compétence 2 – Organiser son intervention
• Compétence 3 – Contrôler le bon fonctionnement d’un équipement ou d’une installation dans les domaines mécaniques, électriques ou électroniques et hydrauliques ou pneumatique
• Compétence 4 – Remplacer des pièces ou instruments défectueux
• Compétence 5 – Ajuster un paramètre ou positionner un élément de l’installation sur système automatisé dans le respect des délais
• Compétence 6 – Analyser l’application des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement dans toute intervention
• Compétence 7 – Communiquer, traiter les informations relatives à la maintenance et transmettre des savoir-faire
• Compétence 8 – Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l’entreprise et le travail en équipe
• Compétence 9 – Mettre en œuvre une action d’amélioration dans son service

• Information/rappel sur le dispositif CQP, des outils et de la démarche de certification
• Présentation de l’outil de repérage initial des compétences (outil 1)
• Présentation du candidat et de son parcours professionnel (outil 6)
• Description des principales activités réalisées, en salle et au poste de travail
• Bilan du repérage sur l’outil 1 avec le responsable direct
• Préconisations sur les actions d’acquisition des compétences

• Présentation orale/diaporama
• Présentation des compétences / Observation sur le poste de travail
• simulations et mise en situation pratiques
• Evaluation d’acquis avec utilisation des outils CQP (outil 1) à jour

• Utilisation des référentiels évaluation CQP TMI France Chimie en cours  
• Présentations et actions en face à face au poste
• Bilan avec Compte rendu d’évaluation
•  Action à faire en préalable à l’action de formation (repérage initial)

Rédaction et validation du bilan du repérage avec candidat et encadrement entreprise

Rédaction et synthèse sur l'outil 1 "repérage initial des compétenes" CQP Technicien de maintenance Industrielle des Industries Chimiques (code RNCP 26297)

OPCO2i, Contrat de professionnalisation, Pro A

Entreprise: Plan de formation, PDC individuel

Etre salarié d'une entreprise relevant de la convention collective de la branche chimie
accès libre, 

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Oui, selon adaptabilité du poste au handicap du salarié

Philippe ROBINET