MIKOLAJEK Aline - Cabinet QUALIPSYA

Titulaire du titre de Psychologue Clinicienne du Travail, je me suis spécialisée dans la gestion des psychotraumatismes. De plus, je suis certifiée dans l’accompagnement des transitions professionnelles et la gestion de carrière. Cette formation me permet de prendre en compte à la fois les enjeux de la psychopathologie individuelle, les dynamiques collectives et les aspects concrets du travail. Avec une expérience de plus de 20 ans, je suis fortement investie dans les problématiques de santé au travail et dans l’analyse des effets du travail sur les individus.

Installée en libéral comme psychologue du travail dans la Vienne, je travaille avec des personnes en quête de sens et désireuses de faire le point sur leur vie professionnelle. En tant qu’experte en accompagnement, je les aide à incarner leurs valeurs et à développer leur pouvoir d’agir. Je propose notamment des bilans de compétence et des bilans d’orientation jeunes.

Par ailleurs, en tant que professionnelle de terrain, j’ai une connaissance approfondie du monde du travail et de ses enjeux. J’accompagne les salariés et les entreprises du secteur privé et public, aussi bien individuellement que collectivement. Mes interventions incluent des analyses de pratiques professionnelles, des audits et des formations, notamment sur la gestion du stress, dans divers milieux professionnels, en particulier ceux à risque et auprès des professionnels de la santé.

Le bilan de compétences est une prestation d’orientation professionnelle qui permet à une personne d’identifier ses aspirations et ses compétences pour définir un projet professionnel. Au-delà de sa fonction première, cette démarche offre une opportunité de réflexion, guidée et soutenue par un professionnel, contribuant ainsi à une meilleure connaissance de soi.

Dans les situations de mal-être, cet outil se révèle particulièrement efficace. En plus de permettre à la personne de redéfinir son projet professionnel, l’accompagnement contribue à la restauration de son bien-être. On observe un effet positif du bilan de compétences sur le niveau de stress, d’épuisement professionnel, de satisfaction professionnelle. De plus il rétablit l’accord entre les valeurs et l’emploi, l’adéquation emploi et compétences et l’estime de soi. En bref, il traite autant de variables liées au bien-être au travail. Il y a un changement dans le rapport au travail qui s’opère dans le cadre du bilan de compétences.

En cas de souffrance au travail, réaliser un bilan de compétences est essentiel pour plusieurs raisons.

• Tout d’abord, cette démarche permet d’identifier et de comprendre les sources de mal-être professionnel, offrant ainsi une perspective objective et éclairée sur la situation.
• Ensuite, grâce à des méthodes approuvées, j’accompagne chaque individu dans la découverte de ses compétences et talents, ce qui permet de redonner confiance et estime de soi.
• Enfin, ce bilan aide à envisager des solutions concrètes, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une formation ou d’une simple évolution de poste, permettant ainsi de retrouver un équilibre et un bien-être au travail.

Pour conclure, à titre personnel, je suis photographe et peintre. Aujourd’hui, j’allie la créativité et l’art-thérapie, en utilisant notamment la photographie comme support de médiation thérapeutique afin de faire émerger la parole. Par ailleurs, je profite également de ma famille. L’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est pour moi essentiel.

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 Tél : 07 66 28 27 94
 Email : aline.mikolajek@qualipsya.com
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