LEGRAND Pauline

Qui suis-je ?

Avec plus de 15 ans d'expérience dans le management d'équipe, je me suis tournée vers le conseil en réorientation de carrière et la formation professionnelle. Mon parcours m'a permis de développer une expertise solide dans plusieurs domaines, notamment le développement personnel, les Soft Skills, et la communication. Aujourd'hui, j'accompagne les personnes en questionnement sur
leurs transitions de carrière, en réflexion sur une possible réorientation… les aidant à révéler leur plein potentiel.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences, c’est bien plus qu’un simple outil d’évaluation : c’est une véritable aventure personnelle et professionnelle, une exploration en profondeur de ses envies, de ses talents et de ses valeurs.
Dans un monde en constante évolution, où les parcours professionnels se diversifient, il devient essentiel de savoir faire le point, de s’arrêter pour mieux se rediriger.
« Voir d’où l’on vient pour savoir où l’on va »
L’accompagnement en bilan de compétences offre cette pause précieuse.
C’est un moment où l’on prend du recul, où l’on se donne le temps de réfléchir à ce qui fait sens dans sa carrière. C’est une démarche qui permet de redonner du souffle à son parcours, d’en éclaircir les zones d’ombre, et de construire un projet professionnel aligné avec ses aspirations les plus sincères.
Au cœur de cette démarche se trouve l’individu, avec son histoire, ses succès, ses échecs, mais surtout avec son potentiel inexploité. Le bilan de compétences devient alors un espace de réinvention, une opportunité de mieux se connaître pour mieux se projeter. Que l’on cherche à évoluer dans son entreprise, à changer de voie, ou simplement à faire le point, le bilan de compétences est une étape clé pour toute personne désireuse de reprendre les rênes de sa carrière.

Quel sera mon rôle de consultant à vos côtés ?

À travers un processus structuré mais souple, le bilan de compétences propose d’analyser les compétences acquises, d’identifier les leviers de développement personnel, et d’envisager de nouvelles perspectives.
Cet accompagnement est un véritable partenariat, où le consultant, en posture de guide bienveillant, soutient, stimule et challenge la réflexion.
C’est une invitation à prendre conscience de ses atouts, à révéler ses talents cachés, et à oser de nouveaux projets.
Un voyage vers soi, pour définir un avenir qui résonne profondément avec qui l’on est vraiment.
Alors, cheminons ensemble !