GUILLOT-PORTELETTE Elisabeth

En tant que consultante, formatrice et coach certifiée et supervisée, j’accompagne les organisations et les personnes qui visent le développement de leurs compétences.

Ainsi, j’interviens auprès des dirigeants, des managers et des collectifs de travail selon différentes modalités : conseil, formation, facilitation, coaching… en fonction des besoins identifiés.

Je m'appuie sur une approche systémique pour accompagner les managers et leurs équipes, à titre individuel et collectif : conduite du changement, amélioration de la performance individuelle et collective, communication et efficacité professionnelle, affirmation de soi, gestion du stress, etc.

Par ailleurs, formatrice de formateurs et de tuteurs / maîtres d’apprentissage, j’accompagne des experts métiers dans l’acquisition des compétences nécessaires à la transmission de leurs savoirs.

 Enfin, j'exerce en tant qu'auditrice QUALIOPI missionnée par plusieurs organismes certificateurs. Je suis également spécialisée dans le conseil auprès des structures souhaitant s'engager dans cette démarche qualité. Mon expertise me permet de guider les organisations à chaque étape du processus, de l'évaluation initiale à l'obtention de la certification, en passant par la mise en place de pratiques conformes aux exigences du référentiel QUALIOPI.

Formatrice facilitatrice de "Cercles du Bien VIEllir au travail". S'appuyant sur le concept de Cercle de legs des québécois Jacques LIMOGES et Diane DOYON, la mise en œuvre de ces cercles permet aux salariés de définir une stratégie applicable à la fin de leur carrière professionnelle ou à un changement imposé (par exemple par la maladie). Sur le modèle Rétrospection - Prospection - Action, j'accompagne des groupes de 6 à 8 salariés à définir leur stratégie individuelle du "savoir rester" ou "savoir partir", pour envisager un "avenir prometteur".

Certifiée praticienne de la méthode LEGO Serious Play.