FormationRecruter efficacement sur un marché tendu

Confrontés à des difficultés de recrutement sans précédent, les employeurs sont amenés à innover pour recruter. Cette formation vous donne les clés pour :

- Changer de posture : passer de l'Outbound Recruiting" (centré sur les besoins de l’entreprise) à l’ « Inbound Recruiting » (centré sur les attentes des candidats),

- Mettre en oeuvre les outils marketing et digitaux adaptés au marché du travail

2 matinées distancielles permettant une intersession productive

Chargés de recrutement, équipes RH, DRH, Chefs d'entreprise, Commerçants, Artisans...toutes personnes en situation de recrutement

Avoir une première expérience du recrutement

• Adapter sa posture sur un marché tendu : passer du recrutement sortant » (centré sur les besoins de l’entreprise) au recrutement par attraction (centré sur les attentes des candidats)
• Construire un process de recrutement efficace dans son contexte professionnel
• Identifier le rôle des réseaux sociaux et des outils digitaux dans le recrutement
• Mettre en œuvre les techniques de communication digitale au service de la marque employeur.

• Capacité à se positionner sur le marché du travail face aux autres employeurs
• Capacité à identifier ses Personas candidats et leurs attentes
• Capacité à définir sa proposition de valeur en tant qu'employeur
• Capacité à communiquer et à valoriser sa marque employeur dans l'écosystème digital

• Identifier son marché : se mettre « dans la peau du candidat » - créer des alertes
• Auditer sa marque employeur et surveiller son e-reputation
• Identifier ses cibles candidats et leurs attentes avec la méthode des Personas
• Mettre en avant ses points de différenciation :proposition de valeur employeur
• Utiliser les techniques de communication pour attirer les candidats
• Construire une stratégie de contenu efficace sur les réseaux sociaux et les jobboards
• Diversifier ses pratiques de recrutement

Méthodes pédagogiques : Alternance entre les apports théoriques et les travaux en sous-groupes, analyse réflexive à partir de cas pratiques et partage d’expériences. Cette formation s’appuie sur l’activité des participants. Mise en pratique par connexion sur les plateformes web.

• L’évaluation des acquis se fait tout au long des exercices et mises en situation, et est complétée par un quiz.

• A l’issue de la session, un questionnaire d’évaluation de la formation sera remis aux stagiaires, ainsi qu’une attestation de suivi de la formation.
• Un questionnaire d'évaluation à froid sera également transmis 3 mois après la fin de la formation, afin de mesurer les effets de la formation dans le contexte professionnel de chaque stagiaire.

• Formation QUALIOPI éligible aux financements de la formation professionnelle, dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise.

Pré-inscription sur les prochaines dates proposées : 2 matinées distancielles

• les jeudis matins du 5 et 12 janvier 2023,
• les jeudis matins du 26 janvier et 2 février 2023.

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap moteur, ainsi qu'aux personnes présentant un déficit sensoriel compensé par un appareillage adapté.

• Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce NEOMA (Marketing, Management, Gestion)
• Diplômée de l’IAE de LA ROCHELLE en marketing digital.
• Formatrice certifiée CP FFP /Certification Google Digital Active
• 20 ans d’expérience en marketing en tant que manager et élue du personnel
• Maîtrise des techniques  pédagogiques et théâtrales.