FormationPersonnaliser une vente avec l’appui d’une culture de base et d’une méthodologie dans l’univers du ski de randonnée
Par TOUCHARD Pierre-Jean | Référence : MOD693 | Mis à jour le 23 février 2023
Description
Le vendeur en magasin doit pouvoir accompagner le client en réalisant une vente d’un équipement de ski de randonnée adapté à sa pratique
Profil des participants
Les vendeurs du site amenés à intervenir sur le rayon ski de randonnée
Prérequis
Une expérience de quelques semaines minimum à la vente serait un plus.
Objectifs
Accompagner la clientèle dans un processus de vente sur le rayon ski de randonnée de votre magasin
Aptitudes et compétences visées / attestées
- Identifier le besoin du client afin de personnaliser le conseil
- Mobiliser ses connaissances pour synthétiser les informations collectées et reformuler ce besoin
- Argumenter face à un client pour lui proposer une solution adaptée et personnalisée
Contenu
I-
Identifier les caractéristiques du marché, ses acteurs principaux (la concurrence, les gammes des fabricants) afin d’asseoir la valeur ajoutée de sa vente
II-
Dialoguer avec le client autour de sa pratique dans le but de créer une ambiance propice à la vente en racontant une histoire et en faisant voyager son client
III-
Identifier le profil du pratiquant (compétiteur, performeur, contemplatif, free-randonneur)
IV-
Formuler le besoin et les attentes du client
. Distinguer attentes et besoins afin de cibler son conseil client
. Cartographier les différentes attentes par profil de clientèle
. Formuler et reformuler
V-
Personnaliser la vente en adaptant le niveau de propositions d’équipement (maxi 3)
- Compte rendu des évaluations de groupe
- Exercice de travail individuel
Pédagogie et organisation
- Méthodes pédagogiques
- Méthode découverte
- Méthode interrogative
- Méthode démonstrative
- Méthode magistrale
- Matériel pédagogique
- Un grand écran pour pouvoir visionner des vidéos
- Une gamme représentative de votre sélection ski de randonnée, couvrant un maximum de profils client
- Un document de référence (Support de la formation sur Powerpoint)
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
- Test de positionnement en amont : six questions préalables pour positionner l’apprenant
- Évaluation des acquis /compétences liées aux objectifs opérationnels définis :
Connaissances ou compétences |
Modalités d’évaluation (QUIZZ, exercices…) |
Critères d’évaluation (%de réussite, ou comparaison entrée et sortie de stage…) |
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Identifier les acteurs du marché |
Questionnaire de restitution |
Faire dire avec 75% de réponses exactes |
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Dialoguer avec le client |
Jeu de rôle et exercice |
Jeu de rôle, évaluation par les auditeurs |
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Identifier le profil du pratiquant |
Exercice : faire écrire 6 à 8 questions pour cerner le profil |
Proposition à l’ensemble du groupe pour validation de 2 apprenants |
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Formuler le besoin |
Exercice : faire écrire 6 à 8 questions pour cerner le besoin |
Proposition à l’ensemble du groupe pour validation de 2 autres apprenants |
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Personnaliser la vente |
Jeu de rôle |
Evaluation par les auditeurs du groupe et débrief collectif |
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Mode de validation
Attestation de fin de formation complétée par Pierre Jean TOUCHARD
Financements possibles
- Convention et programme de formation avec demande de prise en charge par un OPCO
Modalités et délai d’accès
- Lieu de la formation et accès : Salle de réunion de chacun des sites
- Conditions d’accueil : Convocation avec programme, règlement intérieur applicable aux stagiaires et annexe COVID 19.
- Délais d’inscription : 7 jours avant le début de la formation
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Contact : Référent handicap Cadres en Mission 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28
Intervenant
- TOUCHARD Pierre-Jean
- 25 ans d’expérience dans le marché des sports de montagne en tant que distributeur et directeur de filiale pour les marques suivantes : Hagan, SIlvretta, Dachstein, Asolo, Pomoca, Montana, Salewa, Dynafit, Jack Wolfskin, Crispi, Tubbs, BCA, Briko.
- Formation de formateur chez Cadres En mission
- Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Grenoble (GEM)