FormationMieux travailler ensemble avec le DISC
Par BOISSON DE CHAZOURNES Edouard | Référence : MOD2576 | Mis à jour le 3 septembre 2025
Description
Comprendre nos comportements préférentiels, les synergies naturelles de l'équipe et les risques managériaux qui lui sont inhérents, s'enrichir de la différence de l'autre pour au final gagner en flexibilité
Le DISC est un outil construit sur les travaux de Carl Gustav Jung
Profil des participants
Tous profils
Prérequis
Aucun
Avoir passé son profil DISC peut être un +
Objectifs
4 piliers de valeurs :
1/ conscientiser (qui je suis, qui est l'autre),
2/ baisser notre niveau de jugement intra-personnel,
3/ baisser notre niveau de jugement interpersonnel,
4/ gagner en flexibilité par rapport à la situation
Aptitudes et compétences visées / attestées
Comprendre et pouvoir répondre aux besoins de chaque profil pour mieux communiquer
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Où se former ? (en couleur sur la carte)
Mixte sur site et à distance
450 € HT
·
7 heures
Télécharger le programme PDF
