FormationLes Fondamentaux du Management

Cette formation développe l’aptitude des participants à mettre en œuvre les principes fondamentaux du 
management dans la gestion de leur équipe. 

Managers débutants ou intermédiaires

aucun

Identifier son rôle de manager

Créer et déployer un projet  

Adapter son style managérial et sa communication

Motiver et Piloter son équipe  

Développement des compétences managériales et communicationnelles

Identifier son rôle de manager 
Définir son « terrain de jeu » 
Lister et prioriser les rôles du Manager 
Détecter les motivations et attentes de ses collaborateurs 
Gérer les paradoxes et les Injonctions contraires 
Positionner le Manager de proximité dans l’organisation de l’entreprise 
Créer et déployer un projet 
Analyser sa structure 
Identifier les impacts du projet sur la performance 
Définir Cohérence et Cohésion 
Fixer des objectifs impliquants 
Adapter son style managérial et sa communication 
Connaître son style managérial dominant 
Adapter son management à l’équipe, au collaborateur, à la mission confiée 
Développer son assertivité (Utiliser la méthode DESC) 
Gérer les conflits et les tensions 
Motiver et Piloter son équipe 
Mettre en place des Rituels d’animation Collectifs et individuels 
Maîtriser les entretiens de Recadrage/Félicitation 
Mettre en place des outils de pilotage de la performance (tableaux de bord / indicateurs

Méthode active (co-construction) et interrogative + apports théoriques 
Jeux de Rôles / Mises en situation (sur la base de cas réels proposés par les Stagiaires)  

Questionnaire de positionnement en amont de la Formation

Evaluation des acquis via quiz

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com