FormationGestion du stress et bien-être au travail - Trouver son équilibre
Par LEGEAY Christophe | Référence : MOD2217 | Mis à jour le 23 janvier 2025
Description
La prévention du stress constitue un véritable enjeu pour l’entreprise.
Savoir identifier et agir sur les situations stressantes permet de développer son bien-être au travail.
Elle permet aux collaborateurs de trouver leur équilibre tout en renforçant l’image de l’entreprise en interne et en externe.
Cette formation permettra aux participants de disposer d'outils d'analyse et de réponse aux situations rencontrées.
Profil des participants
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant comprendre son stress et améliorer sa gestion en situation professionnelle.
Prérequis
Pas de prérequis
Objectifs
Comprendre le mécanisme naturel du stress, ses causes et ses conséquences
S’identifier face au stress
Développer ses capacités d’adaptation aux situations
Acquérir des techniques de détente pour être plus performant tout en se préservant
Elaborer son plan d’actions
Contenu
Comprendre le Stress
Qu’est-ce que le stress pour vous ?
Comprendre le stress ?
Les 3 phases du stress
Notre fonctionnement face au Stress
Les 3 cerveaux
Le mécanisme biologique
Nos comportements face au stress
Se connaitre face au stress
Identifier les stresseurs
Reconnaitre les symptômes
Ecouter ses émotions
Nos comportements face au stress
Acquérir des techniques et méthodes de prévention
Respirer pour se calmer
Savoir se relaxer pour délier les tensions
Utiliser la visualisation pour renforcer la pensée positive
Adapter son comportement face au stress
L’affirmation de soi
La restructuration cognitive
La communication
La gestion du temps
Etablir son plan d’action
Recenser ses axes de travail
Identifier les solutions
Planifier ses actions
Pédagogie et organisation
Cette formation est proposée en présentielle et s’appuie sur des apports structurants, de l’échange d’expériences, des exercices pratiques et mises en situation.
Un support de formation et un livret d’exercices sont remis aux participants.
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
Auto-évaluation par le participant avant et en fin de formation croisée avec l'évaluation du formateur.
Mode de validation
Une attestation de formation est remise à chaque participant.
Modalités et délai d’accès
N'hésitez-pas à nous contacter, nous nous engageons à vous répondre sous 48 heures !
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Si des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d'étudier ensemble les modalités de réussite de la formation !
Intervenant
Pour cette formation, l'intervenant sera Christophe Legeay.
Spécialiste du management, du développement personnel et de la communication, il intervient depuis plus de 28 ans auprès d'entreprises de tout secteur d'activité.