FormationFormation économique CSE 300 salariés et plus

Cette formation permet aux élus de jouer pleinement leur rôle en acquérant les connaissances relatives au fonctionnement général du CSE, à leurs missions, leurs droits, leurs devoirs, leurs responsabilités, les moyens dont ils disposent, le déroulement des réunions

Cadres en mission formation est un organisme de formation habilité par la DREETS PDL pour dispenser la formation économique aux représentants du personnel des CSE sur le territoire français - Arrêté N°2024/DREETS/Pôle Travail/08

Membres du CSE d’une entreprise de 300 salariés et plus

Etre membre élu du CSE

Connaître le fonctionnement et les attributions du Comité Social et Economique
Jouer pleinement son rôle d’élu du CSE

Etre capable de participer aux réunions du CSE
Etre capable d’utiliser les moyens à la disposition des membres du CSE

Le CSE, nouvelle instance de représentation unique

Le CSE central, le CSE d'établissement, le comité de groupe

La mise en place du CSE, le règlement intérieur

La composition et l'organisation du CSE :

            Président, Secrétaire, Trésorier, adjoints, titulaires, suppléants, référent, commissions

Les missions du CSE :

             Juridiques, économiques et sociales, SSCT, ASC, environnement, négociations

Les réunions du CSE :

            Participants, déroulement, périodicité, ordre du jour, procès-verbal, votes

Les moyens du CSE :

             Le crédit d’heures, les bons de délégation

             BDESE, documentation, local, tableau, communication, experts, recours

Le statut des membres du CSE :

             Mandat, droit de circulation et déplacement, protection, responsabilités, devoirs

Les budgets du CSE :

            Calcul et usages du budget de fonctionnement et du budget des ASC

            Obligations comptables

Les formations des membres du CSE

Préalablement à la formation, nous recueillons des informations sur le profil et les attentes des stagiaires afin d’adapter le programme de la formation.

Nous utilisons des méthodes actives et des outils variés : photolangage, exposés, échanges, exercices pratiques, questionnaires, mises en situation. Notre approche est également ludique afin de faciliter l’engagement des stagiaires.

Nous remettons aux stagiaires sous format numérique des modèles (ordre du jour, procès-verbal, règlement intérieur...) et sous format papier un support complet qui reprend l’ensemble des notions abordées.

Questionnaire d'évaluation en amont et en aval

Certificat de réalisation

Attestation de fin de formation

Budget de fonctionnement du CSE

Entreprise

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Mise en place de compensation à voir avec notre référent handicap

Estelle ADRIEN

Membre actif du Groupe CSE Cadres en Mission Formation pour la Bretagne et Pays de la Loire : la synergie des formateurs experts de ce groupe a permis de recevoir, le 16 février 2024, de la Direccte des Pays de la Loire les agréments nationaux pour les formations économiques et santé, sécurité, conditions de travail (SSCT) du CSE.

20 ans d'expérience en management des ressources humaines et formations en dialogue social