FormationFormation de formateurs : concevoir une formation

De l’analyse du besoin à la création des supports, la conception d’une formation nécessite à la fois de prendre en compte les apprentissages nécessaires aux participants, d’anticiper la dynamique d’animation et de concevoir les outils d’animation et d’appui à la mise en œuvre sur le terrain.

Bienvenu dans cette formation où nous partagerons nos méthodes et outils pour permettre votre réussite dans cette mission.

Cette formation s’adresse à tout professionnel en charge de la conception de modules de formation

Pas de prérequis

Analyser une demande de formation

Définir les objectifs et la progression

Sélectionner les méthodes d’apprentissages adaptés aux objectifs, publics et conditions de formation

Préparer les supports de formation et d’évaluation

Identifier le besoin de compétences

S’approprier la demande

Expliciter les changements attendus

Recenser les compétences cibles et les conditions de mise en œuvre

Prendre en compte les conditions et contraintes de réalisation de la formation

Identifier les conditions de réussite

Formaliser les objectifs de formation

Définir les modalités d’évaluation

Identifier les acteurs

Identifier le public concerné

S’informer des parcours et acquis

Prendre en compte les attentes et besoins

Prévenir les résistances

Imaginer la dynamique pédagogique

Imaginer l’architecture pédagogique

Définir la logique de progression

Libeller les objectifs pédagogiques

Séquencer et définir la durée de chaque temps

Rédiger le programme et le scénario

Rédiger le programme de formation

Imaginer les activités pédagogiques

Construire le scénario pédagogique

Concevoir les supports

Rédiger les supports participants et formateur

Préparer les outils et supports d’exercice

Bâtir les outils d’évaluation

Cette formation est proposée en présentiel et s’appuie sur des apports et de l’échange d’expériences, des exercices pratiques et des travaux en sous-groupes sur la création d’un module.

Un support de formation et la boîte à outils du formateur sont remis aux participants.

Les participants disposeront d’une grille d’autoévaluation de la préparation d’une formation permettant la mise en place d’un plan d’actions.

Les participants complètent avant la formation un questionnaire de positionnement au regard des objectifs de la formation. Ce questionnaire est repris en fin de formation et est complété par le participant ainsi que le formateur afin de mesurer la progression et renforcer le plan d'actions.

Attestation de formation

N'hésitez-pas à nous contacter, nous nous engageons à vous répondre sous 48 heures !

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Si des personnes en situation de handicap sont concernées par votre demande, contactez-nous afin d'étudier ensemble les modalités de réussite de la formation !

Pour cette formation, l'intervenant sera Christophe Legeay.

Spécialiste du management, des ressources humaines, de la communication et de la formation professionnel, il intervient depuis plus de 28 ans auprès d'entreprises de tout secteur d'activité.