FormationFORMATION-ACTION RSE : REALISEZ VOTRE TRANSFORMATION RSE
Par D.CAHILL | Référence : MOD202 | Mis à jour le 16 juin 2022
Description
𝗙𝗢𝗥𝗠𝗘𝗭-𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗥𝗘𝗣𝗢𝗡𝗗𝗥𝗘 𝗔𝗨𝗫 𝗘𝗡𝗝𝗘𝗨𝗫 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗥𝗦𝗘 𝗤𝗨𝗜 𝗦'𝗢𝗣𝗘𝗥𝗘𝗡𝗧 𝗔 𝗧𝗢𝗨𝗦 𝗟𝗘𝗦 𝗡𝗜𝗩𝗘𝗔𝗨𝗫 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗩𝗜𝗘 𝗘𝗖𝗢𝗡𝗢𝗠𝗜𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗧 𝗔𝗨𝗫 𝗗𝗘𝗙𝗜𝗦 𝗛𝗨𝗠𝗔𝗜𝗡𝗦 𝗗𝗘𝗦 𝗘𝗡𝗧𝗥𝗘𝗣𝗥𝗜𝗦𝗘𝗦, 𝗤𝗨𝗜 𝗕𝗢𝗨𝗟𝗘𝗩𝗘𝗥𝗦𝗘𝗡𝗧 𝗡𝗢𝗦 𝗥𝗘𝗣𝗥𝗘𝗦𝗘𝗡𝗧𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦.
Des leviers d'opportunités et de solutions vous permettront d'évoluer dans votre approche professionnelle, humaine et d'élargir vos champs de compétences autour de la RSE.
L'approche pédagogique de cette formation met l'accent sur l'importance du design-thinking en acquisition/renforcement des compétences en contexte de "Formation-Action".
Cette formation vous est proposée en co-animation par James NEWSOME et Dimitri CAHILL.
Profil des participants
𝐓𝐎𝐔𝐓 𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐂 𝐒𝐀𝐋𝐀𝐑𝐈𝐄 𝐄𝐍 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐀𝐔 𝐒𝐄𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐋'𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 𝐂𝐋𝐈𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐄𝐓 𝐂𝐎𝐍𝐂𝐄𝐑𝐍𝐄 𝐏𝐀𝐑 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍.
Prérequis
Vous avez un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir-être liés aux métiers de la formation pour adultes, du consulting, des métiers de la qualité et/ou du management organisationnel et/ou transitionnel ou simplement une approche et des connaissances de base de la RSE ou une sensibilité aux enjeux de la RSE.
Objectifs
- Identifier le cadre et les contraintes réglementaires de la RSE en 2021.
- Définir critères, points de vigilance et pilotage d'un diagnostic RSE.
- Construire, structurer et présenter un projet RSE détaillé.
- Concevoir et adapter des actions de formations en contexte RSE.
Aptitudes et compétences visées / attestées
A l'issue de la formation, les personnes apprenantes sont capable de :
- Identifier parties prenantes, dispositifs réglementaires et labels RSE en lien avec leur projet.
- Proposer une démarche diagnostic de leur organisation afin d'engager une transition RSE (politiques, actions, résultats).
- Concevoir un projet RSE en approche par compétences.
- Adapter leurs méthodologies et comportements afin de devenir parties prenantes de la transformation durable de leur organisation.
Contenu
𝐌𝐎𝐃𝐔𝐋𝐄 𝟏 (1 journée pleine, soit 07 heures) :
𝐄𝐌𝐁𝐀𝐑𝐐𝐔𝐄𝐙 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐑𝐒𝐄 !
- Appréhendez cadre légal européen/français et enjeux majeurs de la RSE en 2021.
- Contextualisez vos activités RSE.
- Contextualisez vos activités RSE : Priorisez vos actions RSE !
- Identifiez vos risques et opportunités : Gouvernance.
𝐌𝐎𝐃𝐔𝐋𝐄 𝟐 (1 journée pleine, soit 07 heures) :
𝐒𝐓𝐑𝐔𝐂𝐓𝐔𝐑𝐄𝐙 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐃𝐈𝐒𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐅 𝐑𝐒𝐄 𝐃𝐀𝐍𝐒 𝐒𝐎𝐍 𝐄𝐍𝐕𝐈𝐑𝐎𝐍𝐍𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋.
- Restitutions SWOT : vos risques et opportunités identifiés.
- Structurez votre démarche RSE : Plateforme Sustain-In.
- Concevez et validez l'organisation de votre pilotage projet RSE.
- Identifiez vos enjeux organisationnels.
𝐌𝐎𝐃𝐔𝐋𝐄 𝟑 (1 journée pleine, soit 07 heures) :
𝐃𝐄𝐏𝐋𝐎𝐘𝐄𝐙 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐓 𝐑𝐒𝐄 !
- Débrief stratégique RSE.
- Développez les principes d'amélioration continue dans la dynamique RSE de votre organisation.
- Concevez et justifiez votre projet RSE.
- Illustrez vos retours d'expérience sur votre construction de projet RSE.
Pédagogie et organisation
Matériel nécessaire aux personnes apprenantes :
- Téléphone portable pour les séquences en présentiel augmenté et de quoi prendre des notes. L'ordinateur portable personnel est recommandé mais non obligatoire.
- Des documents sur feuilles, imprimées à l’avance et nécessaires à l’exécution des ateliers sont transmises aux personnes apprenantes en présentiel.
- A l’issue de chaque journée de formation des supports formatifs en lien avec la journée écoulée sont transmis par voie digitale, en format PDF (conducteur de formation + supports formatifs complets).
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
Le premier atelier de la formation (séquence courte et individuelle) permettra aux formateurs d’identifier les niveaux individuels de chaque apprenant.e.s.
Mode de validation
Atelier individuel de fin de formation autour de la conception individuelle d'un projet RSE détaillé, à présenter et argumenter devant les formateurs et le groupe d'apprenant.e.s.
Financements possibles
La formation peut faire l'objet d'une prise en charge financée par l'OPCO dont dépend l'entreprise cliente (par branche, vous rapprocher de votre OPCO de rattachement pour obtenir les informations et conditions relevant de la prise en charge de cette formation).
Modalités et délai d’accès
Sous 15 à 20 jours ouvrables à l'issue de la signature de l'accord de formation par l'entreprise cliente et après accord de prise en charge confirmé par l'OPCO à l'entreprise cliente ou au prestataire de formation dans ses modalités détaillées garantissant le volet financier permettant la livraison des prestations de formation.
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez s'il vous plaît contacter le Référent Handicap Cadres en Mission au 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 et les intervenants de la formation.
Nous serons ravis d'adapter notre dispositif afin de vous accueillir dans les meilleurs conditions !
Intervenant
Dimitri CAHILL
- Plus de 20 années d’expérience professionnelle dans les métiers de la supply chain, de gestion de projets en systèmes d’information et de management d’équipes pluridisciplinaires.
- Passionné par la pédagogie, la formation en approche par compétences, je suis certifié RNCP en tant que formateur professionnel d’adultes et concepteur de parcours formatifs complets en digital learning.
- J’interviens auprès des act.rices/eurs de l’enseignement supérieur et des entreprises privées sur des enjeux RSE majeurs autour de l’inclusion sociale et de l’inclusion pédagogique ainsi que le conseil.
- Mes modules de formation sont volontairement très peu descendants et proposent un ensemble d’ateliers que j’adapte en fonction des objectifs pédagogiques de chaque module de formation et des spécificités du groupe de personnes !
- Neuropédagogie et utilisation d’outils de présentiel augmenté en séance ciblent l’atteinte de l’ensemble de ces objectifs afin de permettre l’acquisition des nouvelles compétences des personnes apprenantes.
James NEWSOME
Après des études dédiées au management de l’environnement et au développement durable, puis une expérience solide en notation RSE, j’ai développé la plateforme Sustain-In dédiée aux politiques RSE des PME et TPE. Analyste de profession et passionné de politiques et lois environnementales, les services que j’apporte à mes clients sont spécialement conçus pour qu’ils puissent maîtriser les outils et processus et ainsi formaliser une démarche RSE conforme aux dernières lois et aux normes. Ces outils et processus vous permettront (décideurs, managers opérationnels, managers de transition, consultants, formateurs) d’être en mesure de faire un état des lieux général sur la performance RSE d’une entreprise. Faire un diagnostic, structurer leur système d’information, déterminer les éléments vitaux à valoriser et à exploiter et définir une nouvelle stratégie RSE et trajectoire.
La montée en compétences des décideurs, managers opérationnels ou de transition, formateurs et toutes équipes dans ces domaines est notre focus afin que ceux-ci deviennent des référents sur leurs marchés respectifs.
Où se former ? (en couleur sur la carte)
En groupe sur site
À partir de 885 € HT
·
21 heures sur 3 jour(s)
Télécharger le programme PDF
