FormationAlterner télétravail et travail sur site en conjuguant efficacité, bien-être et collaboration

Alterner sereinement télétravail et travail sur site

Collaborateurs découvrant le télétravail

Aucun

Aider les collaborateurs à bien concilier présentiel et télétravail en mettant en place une organisation efficace de leurs activités, en contribuant à la cohésion d’équipe et en communiquant avec transparence au sein de leur équipe.

• Comprendre le télétravail
• Identifier des solutions individuelles (environnement de travail, rythmes et organisation de travail, bien-être)
• Se mobiliser pour contribuer aux échanges et collaborer en équipe

1. ENJEUX ET CONTEXTE DU TELETRAVAIL
Une réponse aux enjeux contemporains/ Le cadre du télétravail/ Les spécificités du télétravail ordinaire par rapport aux autres formes de travail à distance

2. RETOUR D'EXPERIENCES SUR LE TELETRAVAIL
Mon vécu du télétravail/ Valeur ajoutée du télétravail - valeur ajoutée du présentiel/ Les points de vigilance

3. M'ORGANISER POUR CONCILIER EFFICACITE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL
Adapter mon rythme de télétravail à l'activité/ Embarquer dans ma journée de télétravail/ Me concentrer/ Réaliser certaines activités personnelles compatibles/  Tirer partie d'un environnement de travail individuel/ Vivre sainement/ Terminer ma journée de télétravail, me déconnecter

4. COLLABORER EN CONFIANCE EN EQUIPE
Passer en mode collaboratif/ Se donner des repères communs/ Mettre de la transparence dans les fonctionnements collectifs

5. COMMUNIQUER DE FACON FLUIDE
Contribuer aux rituels de rencontre/ Effacer la barrière de la distance avec des outils adaptés/ Définir les règles d’usage des outils/ Garder un comportement professionnel

Collecte des attentes/ Interactivité sur outil numérique/ Partage d'expériences/ Apports méthodologiques/ Présentation d'outils/ Travaux de groupe et idéations

Supports de formation et outils diffusés en format numérique/ Plateforme numérique et outil de visio

Questionnaires en ligne

Attestation de fin de formation

Clôture 1 mois avant

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Etienne Toulouse

Consultant-formateur en Management, spécialisé sur le travail à distance
Diplômé de l’ESSEC
30 ans d’expérience dans des fonctions de management transverses et opérationnelles, en particulier comme dirigeant de PME