Formation3H Chrono Réussir sa présentation orale en entretien d'embauche

L'amélioration de sa présentation orale lors d'un face à face en entretien d'embauche permet de travailler sur ses points forts et axes d'amélioration dans une perspective de collaboration future.

Lors de cette formation, nous verrons en 3 étapes comment préparer sa communication verbale.

Tout public ayant à passer un entretien d'embauche qui cherche à améliorer la présentation orale de ses compétences et l'adéquation entre son profil et le poste concerné.

Avoir un projet professionnel défini ainsi que des entretiens en vue.

Avoir répondu aux questionnaires de positionnement avant l'entrée en formation (envoyé une semaine avant).

Cette action a pour objectif de:

Identifier les étapes d'une préparation à un entretien d'embauche

Préparer un entretien en amont

Favoriser une prise de contact orale positive et un déroulé de présentation cohérent

Les aptitudes visées à l'issue de cette formation sont de:

Identifier les 3 étapes pour préparer l'oral de son entretien d'embauche

Expliciter l'adéquation entre poste et profil comme facteurs de réussite

Favoriser les échanges par des questions/réponses constructives et cohérentes

1. Les 3 étapes pour réussir l'oral de son entretien d'embauche

2. L'entraînement aux questions/réponses

3. Echanges personnalisés sur la présentation orale

Méthodes pédagogiques:

Cette formation est rythmée par une alternance d'apports techniques et de mises en pratique pour travailler la communication verbale.

Matériel pédagogique:

Le livret d'apports techniques et d'exercices et mis à disposition sur la plateforme competens.net une semaine avant l'entrée en formation.

Lors de la formation en face à face en présentiel (sur site) ou à distance (zoom), le temps de mise en pratique et d'échanges est privilégié pour favoriser la personnalisation de la situation d'entretien d'embauche.

Positionnement:

En début et fin de formation, un questionnaire individuel d'auto-positionnement est envoyé afin que chaque participant(e) évalue sa propre progression, sa satisfaction et la pertinence de la formation.

Evaluation des acquis: une évaluation individuelle est réalisée en cours de formation lors de la mise en situation pratique de sa présentation orale.

Attestation de fin de formation

Financement personnel, OPCO

Mixte: cette formation peut être suivie en présentiel sur site ou à distance (zoom)

délai: 2 semaines après acceptation du financement

Une convocation est envoyée via la plateforme competens.net une semaine avant l'entrée en formation

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com

Catherine Périsic: Consultante en Bilan de compétences & formations + 24 années dans l'amélioration des parcours de formation et d'accompagnement et environ 400 accompagnements en insertion/orientation/reconversion professionnelle + Master 2 en ingénierie de la formation et de l'insertion obtenu par VAE en 2013 à l'Université Lyon 2 + Référente AFEST