Christelle Courtin

Qui suis-je ?

 Psychologue du travail de formation, j'ai acquis une solide expertise dans les domaines du recrutement, de la formation et de l'accompagnement des transitions professionnelles. Mes valeurs fondamentales sont la bienveillance, l'authenticité et une écoute active et qualitative, des principes que j'intègre pleinement dans chacune de mes interventions.

 Mes domaines d'expertise

1. Accompagnement des transitions professionnelles

   J'interviens dans le cadre des reconversions professionnelles, des mobilités internes ou des transitions de carrière. J'accompagne les individus à trouver du sens dans leur parcours, en identifiant leurs compétences transférables et leurs valeurs, en les aidant à traverser ces périodes de changement avec sérénité.

• Bilans de compétences
• Orientation et repositionnement professionnel
• Externalisation des bilans professionnels et de carrière

2. Formation

   J'anime des formations sur des thématiques relevant de mes champs d’expertise :

• L’art de donner un feedback bienveillant et constructif, formation qui contribue à développer un environnement de travail respectueux et épanouissant, favorisant la performance collective.
• Le recrutement : je forme les recruteurs à identifier les talents sans discriminer, en promouvant la diversité et l'égalité des chances.
• La gestion d’une agence de travail temporaire

3. Recrutement

• J'accompagne les entreprises dans la mise en place de processus de recrutement efficients, équitables et inclusifs.
• Je suis moi-même consultante recrutement indépendante

Ma démarche

Je privilégie une approche sur-mesure, adaptée à chaque individu, à chaque organisation et à ses spécificités, en plaçant l'humain au cœur de mes interventions. Mon ambition est de créer un impact durable, en favorisant l'autonomie et l'épanouissement des personnes que j'accompagne.

 Ce qui me différencie  

Grâce à une combinaison unique de mon expertise et de mon expérience en recrutement, conseil et formation, je propose des solutions concrètes et humanistes pour améliorer la gestion des ressources humaines.

Que ce soit pour former vos équipes, accompagner vos recrutements, ou soutenir des transitions professionnelles, je m'engage à offrir des prestations de haute valeur ajoutée, dans une dynamique d’amélioration continue et de respect des individus. 

Mes outils de prédilection ? La PNL (Programmation Neuro-Linguistique), l’Ikigaï, l’ennéagramme, les questions puissantes, l’écoute active et tant d’autres choses !!!

Catalogue de formations

Voici un aperçu non exhaustif des formations proposées

• Recruter sans discriminer
• Réaliser un feedback bienveillant et efficace
• Construire un Sourcing pertinent
• Mener un entretien de recrutement et réaliser une synthèse de candidature...

Conclusion

Mon engagement est d'accompagner chaque individu et chaque organisation vers une meilleure gestion des talents et des carrières, tout en favorisant un climat de travail bienveillant et éthique.