Corinne COTTIER

Coach professionnelle certifiée, maître-praticien PNL, consultante en bilan de compétences, formatrice, j'ai développé, depuis une douzaine d'années, une expertise dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques (hypersensibles, HPI pouvant présenter un TDA(H) et/ou des troubles Dys).

Je forme les managers et les RH à mieux comprendre ces profils atypiques pour un double enjeu : 1) Prévenir le risque de burn-out auquel les personnes neuroatypiques sont fortement exposées (cf perfectionnisme, surinvestissement, syndrôme de l'imposteur, dispersion, suradaptation ...) ainsi que le risque de turn-over lié à l'ennui qui arrive très vite pour ces profils. 2) Se donner la possibilité de bénéficier du plein potentiel de ces talents (pensée disruptive, créativité, facilité et appétence à travailler les situations complexes, efficacité et puissance de travail, curiosité ...).

En bilan de compétences, pour ces profils dits atypiques, il est bien sûr nécessaire de travailler les savoirs et les savoir-faire comme pour tout un chacun mais j'apporte une attention très particulière sur les savoirs être et la connaissance de soi : confiance en soi, accueil des émotions, syndrôme de l'imposteur, communication, ennui, procrastination ... autant de thèmes qui peuvent mettre en difficulté la personne et nécessitent d'être travaillés pour lever les obstacles à l'émergence d'un projet professionnel.