FormationPrévention des risques psychosociaux et Qualité de Vie au Travail
Par LE STRAT Nathalie | Référence : MOD86 | Mis à jour le 16 juin 2022
Description
Une journée incontournable pour tout manager souhaitant préserver la santé de ses équipes, et faire le point sur ses pratiques managériales.
Profil des participants
Managers, professionnels RH
Représentants du personnel
Prérequis
Aucun pré-requis
Objectifs
- Connaître ce que sont les risques psychosociaux, le stress et les facteurs de risques psychosociaux
- Prendre conscience de l’impact des risques psychosociaux sur l’individu et sur les situations de travail
- Identifier les manifestations du stress et du burn out
- Connaître le cadre réglementaire des risques psychosociaux
- Intégrer les bonnes pratiques managériales pour prévenir les risques psychosociaux
- Savoir détecter un salarié en situation de mal-être, l’écouter et l’orienter
Aptitudes et compétences visées / attestées
Apprendre à préserver la santé psychologique de ses équipes et de soi-même.
Adopter des pratiques managériales sources de bien-être au travail.
Contenu
- Les risques psychosociaux : caractéristiques, facteurs.
- Le cadre juridique des risques psychosociaux
- Le stress et le burn out : définitions et mécanismes, signaux d'alerte individuels et collectifs
- Le rôle de l’encadrement en termes de prévention (bonnes pratiques managériales)
- Les différents acteurs de la santé du salarié afin de pouvoir orienter le salarié en risque de burn out
Pédagogie et organisation
Formation dispensée en présentiel sur toute la France ou à distance.
Echanges interactifs
Repérage des indicateurs
Travail à partir de situations-problèmes
Co-construction des leviers de prévention
Jeu de rôle face à un collaborateur ayant des signes de burn out
Positionnement et Modalités d’évaluation des acquis
Quiz, exercices
Jeu de rôle
Travail de groupe
Mode de validation
Attestation de fin de formation
Modalités et délai d’accès
- Conditions d’accueil : Envoi de la convocation avec programme, règlement intérieur applicable aux stagiaires et annexe « Conditions sanitaires COVID-19 ».
- Délai d’accès : Au plus tard 7 jours avant la date de début de la formation.
Référent handicap
PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)
Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28 / nadiahadjeri@cadresenmission.com
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
En présentiel ou en distanciel
Intervenant
Nathalie Le Strat, psychologue du travail consultante spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, la Qualité de Vie au Travail et le harcèlement moral et sexuel.
Où se former ? (en couleur sur la carte)
En groupe sur site
Sur devis
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7 heures sur 1 jour(s)
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