FormationTélétravailler en conjuguant bien-être, efficacité et collaboration

Par Buxus Conseil     |     Référence : MOD308     |     Mis à jour le 3 juin 2021

Mixte sur site et à distance
Sur devis
7 heures sur 1 jour(s)
Salarié en poste, Agent de la fonction publique  · De 6 à 12 participants

Objectifs

Aider les collaborateurs à adopter de nouvelles pratiques professionnelles favorisant l’efficacité et la collaboration au sein des équipes malgré la distance induite par le développement du télétravail.

Aptitudes et compétences visées / attestées

  • Adapter mes pratiques professionnelles en m’appuyant en particulier sur mon expérience du télétravail
  • Dégager les pistes d’améliorations personnelles (en terme de structuration de son temps, d’organisation de son travail, d'environnement de travail, d’échanges)
  • Etre acteur des nouvelles dynamiques de collaboration à insuffler dans les équipes

Contenu

1. ENJEUX ET CONTEXTE DU TELETRAVAIL

Une réponse aux enjeux contemporains/ Un développement rapide/ Les spécificités du télétravail régulier/ Le cadre du télétravail dans notre organisation

2. RETOUR D'EXPERIENCES SUR LE TELETRAVAIL

Ce que chacun (collaborateur, collègue, manager) gagne ou perd avec le télétravail/ Télétravail ordinaire et télétravail de crise/ Les points de vigilance

3. M'ORGANISER POUR CONCILIER EFFICACITE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL

L'environnement de travail/ Les rythmes de travail, l'articulation avec les activités personnelles/ Bien être au travail (manger, bouger, ...)

4. COLLABORER EN CONFIANCE AVEC MES COLLEGUES

Passer en mode collaboratif/ Se donner des repères communs/ Améliorer en continu nos pratiques

5. COMMUNIQUER DE FACON FLUIDE

Contribuer aux rituels de rencontre/ Effacer la barrière de la distance avec des outils adaptés/ Garder un comportement professionnel"

Prérequis

Aucun

Profil des participants

Collaborateurs amenés à télétravailler de façon régulière

Pédagogie et organisation

Collecte des attentes/ Interactivité sur outil numérique/ Partage d'expériences/ Apports méthodologiques/ Présentation d'outils/ Travaux de groupe et idéations
Supports de formation et outils diffusés en format numérique/ Plateforme numérique et outil de visio

Modalités d’évaluation

Questionnaire en ligne

Evaluation à froid en option

Intervenant

Etienne Toulouse

Consultant-formateur en Management, spécialisé sur le travail à distance
Diplômé de l’ESSEC
25 ans d’expérience dans des fonctions de management transverses et opérationnelles, en particulier comme dirigeant de PME

Mode de validation

Attestation de fin de formation

Délai d’accès

Clôture 1 mois avant

Référent handicap

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28

Où se former ? (en couleur sur la carte)

France
Télétravailler en conjuguant bien-être, efficacité et collaboration
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