Travailler efficacement ensemble malgré la distance

Par Buxus Conseil     |     Référence : MOD305     |     Mis à jour le 3 juin 2021

Mixte sur site et à distance
Sur devis
7 heures sur 1 jour(s)
Salarié en poste, Agent de la fonction publique  · De 6 à 9 participants

Objectifs

Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques de travail partagées entre télétravailleurs et non télétravailleurs

Aptitudes et compétences visées / attestées

  • Comprendre l'intérêt du télétravail et les règles qui l'encadrent
  • Identifier les changements induits par le télétravail dans l'organisation du travail de l'équipe
  • Repérer les pistes d'amélioration personnelles et collectives en ayant intégré les attentes de chacun
  • Contribuer à la mise en oeuvre de méthodes et outils collaboratifs

Contenu

1. ENJEUX ET CONTEXTE DU TELETRAVAIL

Une réponse aux enjeux contemporains/ Un développement rapide/ Les spécificités du télétravail régulier/ Le cadre du télétravail dans notre organisation

2. REGARDS CROISES SUR LE TELETRAVAIL

Bénéfices et limites du télétravail pour chaque profil/ Identification des contraintes et besoins de chacun/ Comment les concilier

3. L'ORGANISATION DU TELETRAVAIL

L'environnement de travail/ Les Rythmes de travail/ L'articulation avec les interactions personnelles/ ""Manger, bouger ... s'évader""

4. COLLABORER EN CONFIANCE EN EQUIPE

Traiter les freins à la collaboration/ Passer en mode collaboratif

5. COMMUNIQUER DE FACON FLUIDE

Contribuer aux rituels de rencontre/ Effacer la barrière de la distance avec des outils adaptés/ Définir les règles d’usage des outils/ Garder des réflexes et un comportement professionnel

Prérequis

Aucun

Profil des participants

Collaborateurs télétravailleurs et leurs collègues non-télétravailleurs

Pédagogie et organisation

Collecte des attentes/ Interactivité sur outil numérique/ Partage d'expériences/ Apports méthodologiques/ Présentation d'outils/ Travaux de groupe et idéations

Supports de formation et outils diffusés en format numérique/ Plateforme numérique et outil de visio

Modalités d’évaluation

Questionnaire en ligne

Evaluation à froid en option

Intervenant

Etienne Toulouse

Consultant-formateur en Management, spécialisé sur le travail à distance
Diplômé de l’ESSEC
25 ans d’expérience dans des fonctions de management transverses et opérationnelles, en particulier comme dirigeant de PME

Mode de validation

Attestation de fin de formation

Délai d’accès

Clôture 1 mois avant

Référent handicap

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28

Où se former ? (en jaune sur la carte)

France
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