La démarche RSE de LISI et la norme ISO 26000

Par BRUN-JOUINI EMILIE     |     Référence : MOD291     |     Mis à jour le 7 mai 2021

Mixte sur site et à distance
360 € TTC par participant
7 heures sur 1 jour(s)
Indépendant et dirigeant  · De 2 à 4 participants

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de:

Appréhender les recommandations de la norme ISO 26000

-Transposer les recommandations (notamment méthodologiques) de la norme à la démarche RSE de LISI

-Définir les outils et instances danimation et de pilotage des actions RSE de LISI.

Aptitudes et compétences visées / attestées

Les compétences professionnelles visées à l’issue de cette formation sont de:

-Formaliser la gouvernance, lanimation et le pilotagla démarche RSE de LISI et de ses entités

Contenu

I-La norme ISO 26000:Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale(1h30) 

a.La genèsede la norme, ses apports et ses limites

b.Structureetrevue du contenu des différents chapitres:lecadre, le contenu et la méthodologie

c.Focus sur la gouvernance et les recommandations du FD X 30-031 «Gouvernance et responsabilité sociétale-ISO 2600», document français publiépar AFNORen 2013

II-La démarche RSE de LISI et la correspondance avec les recommandations de la norme(2h30)

a.La transposition des principes de gouvernance :valeurs, vision, dialogue avec les parties prenantes...

b.La mise en œuvre

i.Lintégration de la RS au sein de LISI(Parallèle entre les étapes recommandées dans le chapitre 7 dela norme et les actionsdéployées par LISI)

ii.Instances de gouvernance :identification des instances/relai RSE, mandat, rôle et responsabilité, les moyens, les attendus(données de sortie, décision...)

III-Outils danimation et depilotage(2h)

a.Outils stratégiques-Groupe et entités(valeurs, politique RSE, dialogue avec les parties prenantes, analyse des enjeux RSE, matrice de matérialité, engagement)

b.Outils opérationnelsGroupe et entité (plans d’action, indicateurs...)

c.Mécanismesde reporting, consolidation, informationTop Down et bottom up

Prérequis

avoir suivi la sensibilisation RSE

avoir :

  • la norme26000 «Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale», 2010,
  • et le FD X 30-031 «Gouvernance et responsabilité sociétale-ISO 2600»2013EFFECTIF

Profil des participants

PublicResponsable HSE LISI Groupet son adjointe et responsables (qualité, Leap) BG Fastener

Pédagogie et organisation

Apport de connaissances

Ateliers

Identification des actions LISI déployées au regard des recommandations de la norme ISO 26000 (Chapitre 7 Intégration de la RS dans lorganisation)

Formalisation des rôleet responsabilitédes instances de gouvernance de la démarche RSE 

Identification des interactions entre les outils danimation et de pilotage de la démarche RSE usines, BG, divisionet groupe

Intervenant

Emilie Brun-Jouini

Mode de validation

Attestation de fin de formation

Référent handicap

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28

Évaluations

2 inscriptions depuis le 24/01/2020
Taux d’acquisition des compétences :

94 %

(2 évaluations)
Satisfaction des apprenants : full-star full-star full-star full-star half-full-star

4.6/5

(2 évaluations)
La démarche RSE de LISI et la norme ISO 26000

La démarche RSE de LISI et la norme ISO 26000

full-star full-star full-star full-star half-full-star

4.6/5

(2 évaluations)
Mixte sur site et à distance
360 € TTC  · 7 heures sur 1 jour(s)
Télécharger le programme PDF