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Santé Sécurité Conditions de Travail pour l'élu CSE

Par Annick MARTIN     |     Référence : MOD260     |     Mis à jour le 29 avril 2021

Mixte sur site et à distance
À partir de 1 100 € TTC par participant
21 heures sur 3 jour(s)
Tout public  · De 3 à 8 participants

Description

Cette action a pour objectif de s’approprier le cadre de la nouvelle instance unique et permettre à chaque élu de mener et remplir efficacement son mandat

Objectifs

  • identifier les attributions en SSCT
  • mettre en oeuvre les moyens SSCT
  • coconstruire une stratégie en lien avec l’entreprise

Aptitudes et compétences visées / attestées

Remplir pleinement ses attributions en sa qualité d'élu CSE

Contenu

CONTENU

- Les sources d’information en SSCT
-    Le rôle du CSE

-  La commission SSCT

-    Les informations/consultations du CSE en SSCT
-    Les acteurs en SSCT
-    Le cadre légal et les 9 principes généraux de la prévention des risques professionnels
-    Les obligations de l’employeur
-    Les obligations des salariés
-    Le DUERP et la démarche de prévention
-    Les moyens du CSE en santé, sécurité et conditions de travail : visite d’inspection, droit d’alerte et de retrait, rapport annuel, réunion suite à accident du travail

Prérequis

Etre élu du Comité Social Economique

Profil des participants

Elus CSE

Pédagogie et organisation

Méthode active favorisant les mises en situation :

-  analyser le DUERP
- déterminer un plan d’actions
- simuler une visite d’inspection CSE ou CSSCT et rédiger le compte-rendu
- préparer les réunions de consultations en SSCT
- préparer une réunion suite à un accident du travail

 

Matériel pédagogique : documentation juridique et outils opérationnels remis sous format numérique

Modalités d’évaluation

MODALITES D’EVALUATION

  • Evaluation des acquis /compétences liées aux objectifs opérationnels définis :

Connaissances ou compétences

Modalités d’évaluation

(QUIZ, exercices…)

Critères d’évaluation

(%de réussite, ou comparaison entrée et sortie de stage…)

Mesure des écarts

Insatisfaisant

Faiblement satisfaisant

Satisfaisant

Très satisfaisant

Identifier les attributions SSCT

Quiz,mise en situation

80 %

 

 

 

 

Mettre en oeuvre les moyens en SSCT

Quiz,mise en situation

80 %

 

 

 

 

Coconstruire un plan d’action en lien avec l’entreprise

Plan d’actions

80 %

 

 

 

 

  • Evaluation qualitative de la formation : questionnaire d’évaluation de satisfaction à la fin de la formation
  • Evaluation à froid après formation (1à 6 mois éventuellement) : après 6 mois d’exercice du mandat, entretien et grille de positionnement

Intervenant

Annick Martin, consultante-formatrice en développement des Ressources Humaines

Agréée INTEFP pour le développement des formations communes élus / dirigeants

Mode de validation

Attestation de fin de formation

Délai d’accès

Inscription 15 jours avant le module

Référent handicap

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28

Évaluations

12 inscriptions depuis le 13/03/2020
Taux d’acquisition des compétences :

94 %

(12 évaluations)
Satisfaction des apprenants : full-star full-star full-star full-star half-full-star

4.4/5

(11 évaluations)

Où se former ? (en jaune sur la carte)

France
Santé Sécurité Conditions de Travail pour l'élu CSE

Santé Sécurité Conditions de Travail pour l'élu CSE

full-star full-star full-star full-star half-full-star

4.4/5

(11 évaluations)
Mixte sur site et à distance
À partir de 1 100 € TTC  · 21 heures sur 3 jour(s)
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Annick MARTIN
Annick MARTIN
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