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Les missions du référent handicap

Par Annick MARTIN     |     Référence : MOD26     |     Mis à jour le 17 avril 2021

Classe virtuelle
À partir de 340 € TTC par participant
7 heures sur 1 jour(s)
Tout public  · 8 participants maximum

Description

Cette action a pour objectif d’identifier les différentes situations de handicap pour mieux les comprendre.

Objectifs

Les compétences professionnelles visées à l’issue de cette formation sont les suivantes :

  • Sensibiliser l'entourage professionnel au handicap et aux différentes formes de handicap ;
  • Lever les préjugés, changer les regards sur le handicap, améliorer sa communication et son comportement face au handicap ;
  • Favoriser l'intégration d'une personne en situation de handicap dans l’entreprise ou dans un parcours de formation.

Contenu

I-Définir le handicap et son environnement pour mieux le comprendre

  • S'interroger sur le handicap et la situation de handicap : existe-t-il une différence ?
  • La perception du handicap en France
  • Le handicap
  • Les catégories administratives; les catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi ( BOE )
  • L’obligation d’emploi 
  • Le réseau des acteurs
  • Définitions de la notion de handicap, déterminer les différentes formes de handicap (en mode classe inversée avec synthèse collective)
    • Le handicap mental (ou déficience intellectuelle)
    • Le handicap auditif
    • Le handicap visuel
    • Le handicap moteur
    • L'autisme et troubles envahissants du développement
    • Le handicap psychique
    • Les autres formes de handicap : handicap invisible, situations dérangeantes
  • Les idées reçues et les "à priori" sur le handicap : les représentations et leurs incidences.

II-La situation et la réglementation propre au handicap en France

  • Identifier l'évolution du handicap en France et la perception du handicap
  • Focus sur la loi du 11 février 2005 : Politique du handicap en entreprise
  • Comprendre le droit des personnes en situation de handicap et l'accès complet au territoire
    • Focus sur l'accessibilité des installations ouvertes au public en fauteuil roulant
    • Focus sur l'accès des personnes accompagnées d'un chien guide d'aveugle
    • Focus sur la déficience auditive

 

III-Identifier les clés pour accueillir des personnes handicapées en entreprise : attitudes naturelles et savoir être face à la personne handicapée

  • Les fondamentaux de la communication verbale et non verbale
    • Le non verbal :attitudes naturelles, gestuelle, regard, sourire…
    • Le verbal : utiliser le vocabulaire usuel de l’accueil
  • Accéder à une posture naturelle (écoute, juste niveau d’empathie, etc.), quel que soit le handicap de la personne
  • Libérer sa parole, mais rester vigilant sur le respect de la personne
  • Être conscient de son rôle dans la relation avec la personne handicapée
  • Savoir-faire et savoir-être à privilégier

 

Bilan et synthèse de la formation

Prérequis

Pas de prérequis.

Profil des participants

Cette formation s'adresse également 

Référent handicap

PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : (mise en place de compensation…)

Contact : Référent handicap 02 51 84 95 55 / 06 28 70 45 28

Où se former ? (en jaune sur la carte)

France
Les missions du référent handicap

Les missions du référent handicap

Classe virtuelle
À partir de 340 € TTC  · 7 heures sur 1 jour(s)

Annick MARTIN
Annick MARTIN
Forme depuis 2000
Lassay les châteaux