Devenir consultant
Par THIBAULT Christine | Référence : MOD208
Description
Ce programme s'adresse aux personnes qui souhaitent mettre en œuvre un plan d'action de missions
Objectifs
Cette formation a pour objectifs de vous apporter la compréhension des spécificités et des enjeux du métier de consultant indépendant.
Aptitudes et compétences visées / attestées
Construire et publier son offre de mission. Mettre en place un plan d'action pour pérenniser son activité
Contenu
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La posture du consultant indépendant
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Les questions à se poser
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Les enjeux du statut de consultant indépendant
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Savoir travailler seul
Le positionnement
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Adéquation Hommes /Compétences
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L’identification de son expertise métier
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Définition de son offre et des bénéfices
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Le ciblage des clients
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Les outils, la prospection et la démarche
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Commerciale
Piloter et développer son activité
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L’utilisation du réseau
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Mettre en place une stratégie commerciale
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Vendre son expertise
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Pérenniser et fidéliser les clients
Prérequis
Avoir un Ordinateur et une connexion internet
Profil des participants
Pour les porteurs de projets, les Salariés, Demandeur d’emploi, Intérimaire, Personne en reconversion professionnelle
Pédagogie et organisation
Cette formation est découpée en trois modules. L’ensemble des modules couvre les besoins en compétences indispensables à la réalisation d'un plan de construction de mission.
Pendant la formation les apprenants bénéficient d’un accompagnement, technique et pédagogique. L’accompagnement pédagogique proposé est composé d'apport en théorique, de test, de questionnement, de mise en situation de manière proactive et réactive selon les besoins émis par les apprenants ou détectés par le formateur
Évaluation par
Modalités d’évaluation
Evaluation par:
- des exercices
- des quiz
- la création de ses missions.
- Notre communauté de consultant
Intervenant
Un consultant formateur ex-chef d'entreprise avec expertises en bilan de compétences et accompagnement en création d'entreprise
Mode de validation
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Entretien d'admission réalisé par téléphone par le conseiller entrepreneurial pour déterminer le parcours de formation selon les besoins
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Compte rendu d'entretien de diagnostic, de bilan
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Attestation de fin de formation
Financements possibles
Salariés en poste via le PLAN de l'entreprise
Eligibilité OPCALIA (AKTO) et autres OPCO entreprises
Délai d’accès
Entrée et sortie toute l'année
Accessibilité
A tous