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Steemy pour un emploi durable

Par THIBAULT Christine     |     Référence : MOD135

Autoformation à distance
598 € TTC
9 heures
Tout public  · 1 participants
Éligible au CPF

Description

STEEMY est un parcours de formation en E-learning 

Steemy traite de l’ensemble des compétences comportementales nécessaires à l’employabilité pour les personnes en recherche d’emploi et à l’amélioration des performances professionnelles pour les personnes en activité.
Steemy est la seule formation en e-learning qui couvre l’intégralité des compétences comportementales.

Objectifs

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables :
• D’adopter les comportements et attitudes attendus dans une situation donnée et développer son intelligence situationnelle.
• De résoudre des problèmes c’est-à-dire l’identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement.

• De s’organiser c’est-à-dire à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective.
• D’avoir des comportements coopératifs et ainsi de mieux travailler en équipe.
• Elaborer les stratégies qui lui permettront d’atteindre ses objectifs professionnels.
• D’apprendre à apprendre et d’être autonome

Aptitudes et compétences visées / attestées

Faire preuve d’esprit critique dans un but constructif et d’innovation

Contenu

1) Donner satisfaction à son entreprise.
2) Devenir un collaborateur durable.
3) Gestion des émotions

4) La communication interpersonnelle

5) Le questionnement
6) La reformulation
7) Pratiquer l’écoute active
8) Développer son empathie
9) Faciliter le dialogue

18) Gérer son temps
11) Comprendre une situation
12) Analyser un problème
13) Trouver des solutions

14) Agir en gagnant/ gagnant

15) Formuler une critique positive

16) Donner de l’aide
17) Savoir accepter

18) Initier le contact

19) Maitriser un entretien de recrutement
20) Devenir plus responsable

21) Développer son esprit d’initiative
22) Développer son sens client
23) Savoir travailler en équipe
24) Développer son implication.
25) Apprendre pour progresser
26) Savoir s’adapter
27) Développer la confiance en soi
28) Devenir plus autonome

Prérequis

Cette formation requiert la volonté de revisiter et d’interroger ses comportements relationnels, ses attitudes, ses représentations, ses ressentis et ses émotions pour en tirer les meilleurs bénéfices.
• Cette formation en ligne nécessite une connexion internet à partir de tout type de support (PC tablette, mobile)
• Savoir lire et écrire le français.

Profil des participants

Toutes les personnes qui souhaitent ou doivent renforcer leurs compétences professionnelles et faire face aux nouveaux enjeux des entreprises.
Toute personne pour qui il est nécessaire de savoir s’affirmer dans le cadre de ses relations professionnelles.
PLUS PARTICULIEREMENT
• Toutes personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle qui souhaitent retrouver du travail rapidement.
• Toutes personnes désireuses de développer son attractivité sur le marché du travail.
• Toutes personnes souhaitant conserver, progresser ou à s'adapter à son travail tout au long de sa vie professionnelle.

Pédagogie et organisation

Le programme STEEMY est composé de 50 ateliers.
Chaque atelier a une durée moyenne comprise entre 28 et 38 minutes. Le temps total moyen pour faire le parcours est estimé approximativement à 30 heures.

Chaque atelier est structuré de la façon suivante :
• Une ou plusieurs mises en situation avec une séquence vidéo qui illustre le thème de l’atelier.
• Un ou plusieurs apports théoriques sous format vidéo.
• Plusieurs exercices, QCM, débriefing, jeux, diagnostic.
• 6 quizz.
• De l’analyse de pratique.
• Des consignes et tâches à effectuer entre les ateliers.
• Un livret du participant à télécharger.

Modalités d’évaluation

Quizz, QCM, Exercices, analyse de pratique

Intervenant

Steemy

Mode de validation

Avant la prestation
Auto-évaluation des compétences comportementales.
A l’issue de la prestation
• Connaître la perception du stagiaire concernant la qualité de la prestation sur les aspects organisationnels et pédagogiques.
• Permettre à chaque stagiaire de faire un point sur l’atteinte des objectifs de prestation et d’améliorer la formation STEEMY.
• Evaluer le degré d’acquisition des stagiaires au regard des objectifs fixés.

Financements possibles

ELIGIBLE AU CPF

PRISE EN CHARGE PAR POLE EMPLOI

Délai d’accès

Immédiat

Steemy pour un emploi durable

Steemy pour un emploi durable

Autoformation à distance
598 € TTC  · 9 heures

THIBAULT Christine
THIBAULT Christine
Est membre de Réseau Cadres en Mission