service à domicile : bientraitance
Par Thierry Casenave (formateur médico social) | Référence : MOD119
Description
La formation bientraitance permet de mieux appréhender la relation avec la personne dépendante., en tenant compte du tissu familial et relationnel.
Objectifs
- définition de bienveillance, maltraitance
- Connaître le cadre législatif
- Définir les situations de bienveillance pour éviter la maltraitance : prévenir les facteurs de risques;
- Réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance;
- Prévenir les négligences.
Aptitudes et compétences visées / attestées
Adapter son approche professionnelle auprès des bénéficiaires et des aidants
Savoir gérer une situation complexe
Contenu
- obligations et responsabilités :
- Protection juridique des majeurs : Tutelle, curatelle, sauvegarde de justice, tutelle aux prestations sociales;
Historique de la réglementation à partir de la loi 2002 :
- Charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante;
- Le plan de développement de la bientraitance
L'éthique, la discrétion professionnelle, le secret professionnel :
- Ethique professionnelle;
- La dénonciation de la maltraitance, le secret professionnel;
- Savoir à qui s'adresser en cas de maltraitance;
- Enjeux directs et indirects de la maltraitance.
Identifier et réagir de façon adaptée à une situation de maltraitance :
- Compréhension des mécanismes psychiques en jeu;
- La place des professionnels : savoir demander de l'aide;
- Analyse réflexive de ses pratiques professionnelles;
- Elaboration d'une stratégie d'écoute;
- La bientraitance.
Prérequis
intervenant à domicile
Profil des participants
Auxiliaires de vie
Aide à domicile
Responsable de secteur
Pédagogie et organisation
- Etudes de cas apportées par les participants ou les intervenants, afin d'allier théorie et pratique
- Analyse des pratiques professionnelles
- Livrets de supports
Modalités d’évaluation
contrôle continu
Intervenant
directeur de service à domicile, évaluateur externe
Mode de validation
attestation de fin de formation
Financements possibles
OPCO, plan de formation
Délai d’accès
selon les besoins de l'entreprise